その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【創業80年】業界での知名度が営業の味方に！
- 【既存客中心】関係を深め、旅の出発を支える営業
- 【年休120日以上】子育て支援金を毎年支給！
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仕事内容
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【基本内勤／既存顧客中心】旅行会社などへの提案から見積作成・予約手配まで、バスの旅を支えます。
【１】お客様について 大手・地元の旅行会社、保育園・幼稚園、小・中・高校、大学、地域のお客様など。 修学旅行をはじめとする学校団体のご利用が中心です。 【２】具体的には… ◆既存のお客様への訪問・電話での営業 ┗旅行会社の担当者などと関係を築き、その時期に合ったご利用を提案。 ◆旅行の見積書作成 ┗お客様のご相談内容に合わせ、PCで見積書を作成します。 ◆予約手配・受注管理 ┗受注内容に沿って予約を手配し、運行に向けて準備を進めます。 ◆旅行の行程確認 ┗安全に目的地までお送りできるよう、事前に行程を確認します。 基本は事務所内での勤務。 立ち会い業務などで外出するほか、経験年数に応じて取引先の旅行会社への営業出張の可能性もあります。 ＼安全と効率を支える仕組みも／ ナビタイムジャパンと共同開発した「行程表クラウド」をいち早く導入。 見積りから手配・運行までをシステムでつなぎ、安全運行と業務の効率化を図っています。 PCでの入力や一つひとつの確認が、お客様を安全に目的地へお送りするための準備につながります。 【３】入社後の流れ まずは事務所内での電話応対から始め、仕事の流れを覚えます。 新入社員研修・OJT研修に加え、全職種合同の階層別研修も実施。 入社後に会社指定の資格を取得すると、１資格につき３万円の報奨金を支給します（規定あり）。 【４】仕事のメリハリ 春・秋は修学旅行などの依頼が集中する繁忙期。 イレギュラーやトラブルの際には、チームで協力して対応します。 忙しい時期は仕事に集中し、閑散期にはプライベートを充実させられる働き方です。
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チーム組織構成
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旅行会社・バス会社の出身者に加え、さまざまな職種から転職した社員が活躍中。 若手を含む幅広い世代が在籍し、チームワーク抜群で風通しの良い職場です。 現場とのコミュニケーションを取りやすいよう、事務所の机はすべて入口向き。日々の連携を大切にしています。 各店で年１回の社員旅行やBBQなどの歓迎レクリエーションを開催。年１回の全店ソフトボール大会は希望者が参加しています。
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対象となる方
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【未経験歓迎】短大・専門卒以上／要普通免許◆お客様とじっくり信頼関係を築きたい方
【必須条件】 ◆短大・専門学校卒以上 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 【業務で活かす経験・スキル】 ◆PCでのデータ入力経験 ◆営業や顧客対応のスキル ◆社外の方とのコミュニケーション力 見積りから手配・運行までPC入力を行うため、正確に作業を進めることが大切です。 【こんな方をお待ちしています】 ◎新しいことを前向きに学べる方 ◎コツコツと準備や確認を重ねられる方 ◎周囲と協力して仕事を進められる方 ◎お客様との信頼関係を大切にしたい方 事務作業に加えて、お客様や仲間との連携も欠かせない仕事。人とのやり取りを楽しみながら、観光を支えたい方を歓迎します。
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勤務地
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大阪・京都・神戸の各支店での勤務です。 ◎マイカー通勤可 ◎U・Iターン歓迎 ■大阪支店 大阪府大阪市住之江区新北島5-1-69 ＜アクセス＞ 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園駅」より徒歩8分 ■京都支店 京都府長岡京市神足堂ヶ園1-1 ＜アクセス＞ JR京都線「長岡京駅」より徒歩5分 ■神戸支店 兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511 ＜アクセス＞ 神姫バス「玉津インター前」より徒歩2分 ※転勤あり
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
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平均残業時間
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月15時間＜修学旅行などのご依頼が集中する春・秋は増加する可能性あり＞
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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月給24万3000円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当（月8500円／被扶養配偶者） ■通勤手当（上限3万円／規定あり） ■役職手当（役職による）
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賞与
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年2回＜7月・12月／前年度実績：計2.2カ月分（業績給）＞
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昇給
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年1回＜4月＞
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入社時の想定年収
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年収340万円～
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社員の年収例
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- ■年収390万円／22歳
- ■年収660万円以上／42歳・課長職
- ■年収850万円以上／55歳・支店長・部長
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■健康診断 ■女性社員用の社員寮完備 ■インフルエンザ予防接種補助 ■研修制度（新入社員研修・OJT研修・全職種合同の階層別研修） ■資格取得時の報奨金制度 ┗入社後に会社指定の資格を取得した場合、1資格につき3万円を支給。 ■子育て支援制度 ┗全職種の正社員を対象に、お子様一人につき年12万～36万円を、毎年3月に一括支給。お子様の成長段階に応じた金額を人数分支給します（社内規定あり）。 ■社員旅行（各店で年1回実施） ■BBQなどの歓迎レクリエーション ■全店ソフトボール大会（年1回／希望者のみ参加） ※ソフトボール大会は公休日に開催します。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■休日は毎月25日に勤務表で決定します。
■年末年始休暇
※シフト制
■夏季休暇
※シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
有休消化日数10.8日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／営業
忙しい時期や急なトラブルのときほど、仲間の存在が心強いですね。みんなで協力して準備を進め、無事にバスが出発するとホッとします。一人で完結しない仕事だからこそ、チームで支える手応えを感じています。
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