広告・メディア法人営業（新規中心）
職務内容
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求人要約
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- 未経験から活躍できる環境 ／入社半年で管理職も！
- 成長と変化し続ける人材業界で7年連続で高い成長率！
- 年間休日125日でワークライフバランスを実現！
仕事内容
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当社の豊富な商材を武器に、お客様へ採用に関する Webサービスをご提案していただきます！
私たちは人材や組織に課題を抱えた企業様に対して、 現状のヒアリングから課題を特定し、採用戦略を共に策定していきます。 実際に採用活動がスタートした後は、企業様の採用の成功まで伴走します！ ▼仕事内容 当社の豊富な商材を武器に、お客様へ採用に関する Webサービスをご提案していただきます。 顧客ごとに「最適な手法・プラン」を企画し、原稿制作やデータ分析など トータルに携われるので、営業力を磨ける環境です。 ▼評価と将来のキャリアパス 経験年数に関係なく成果はグレードに応じて評価し、 昇格やインセンティブに反映します！1年での平均昇給金額は42万円！ また、組織が成長フェーズのため、入社半年でマネジメントに昇格することも。 年齢や経験は関係なく、スピーディに昇給や昇進するケースが多数あります！ ▼魅力的な賞与制度 成果をしっかりと反映する制度で 入社年次に関わらず実績に応じた賞与を支給します。 実際に入社した社員で20代でボーナス300万円以上、 入社1年目でボーナス250万円以上など達成している方が多数います。 堅実に稼ぐのも、さらに高い目標へ挑戦するのも、あなた次第です！ 経験を積みながら、あなたの描く理想のキャリアプランを実現させていく事が可能です！ ▼配属先の編成 中途入社メンバー9割以上！チームでサポートし合う体制で仕事をしています。 3から5名の3チーム10名体制で、お互いに支え合い、刺激し合いながら目標達成にチャレンジしています。 未経験出身＆20代メンバーが多いこともあり、入社後の「悩みや壁」を理解した上で、成長をサポートします！ ▼入社後の流れ STEP1／入社時研修 人材業界の知識や営業の流れなど、基本的なノウハウを身に付けます。 STEP2／先輩と同行などのOJT 商談同席などをしながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 STEP3／入社3カ月～半年をめどに独り立ち！ その後も困ったことがあれば随時、先輩がフォローします♪
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チーム組織構成
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人材業界のプロフェッショナルが揃っているので、 職種、業界未経験の方でも、ゼロから成長できる環境です！
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組織名称
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株式会社BUSK
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対象となる方
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【学歴・職歴不問／ブランクOK／未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用
以下のどれか一つにでも当てはまれば活躍ができます！ 弊社では9割以上の方が未経験スタートです。 少しでもやってみたい、気持ちがあればぜひご応募ください！ ■将来のために稼ぎたいという方 ■スピード感のあるキャリアアップをしたい方 ■成果を正当に評価されたいという方 ■自分の企画を自ら提案してカタチにしたい方 ■人と話すのが好きな方 ■自分の意思を相手にきちんと伝えることのできる方 ■世の中を元気にする仕事がしたい方 ■何でも分かち合える仲間と出会いたい方 ■新しい環境で会社と一緒に成長していきたい方 など
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勤務地
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【住所】 東京都台東区浅草橋4ｰ2ｰ2 D’s VARIE浅草橋ビル7F 【アクセス】 中央・総武線「浅草橋駅」徒歩3分 都営浅草線「浅草橋駅」徒歩3分
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勤務時間
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9:30～18:30（休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員／契約社員
契約期間：6ヶ月 (他、給与以外の待遇は正社員と同条件)
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給与
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月給30万円～50万円＋賞与年2回 ※月給には45時間分の固定残業代（7万8000円～13万円）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※スキル・経験によりご相談に応じます。 ※契約社員 ※契約期間（6ヶ月）は月給28万～48万5300円 ※月給には45時間分の固定残業代（7万5700円～12万6200円）が含まれます。 超過分は別途支給します。
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賞与
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年2回契約社員も支給となります。
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昇給
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年2回（4月、10月）
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入社時の想定年収
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年収400万円※未経験の方
年収600万円※経験者の方
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社員の年収例
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- 年収620万円（入社2年目）28歳 ／前職：公務員
- 年収880万円（入社3年目）29歳 ／前職：人材紹介営業
- 年収1100万円（入社4年目）30歳 ／前職：携帯販売職
- 年収740万円（入社3年目）35歳 ／前職：アパレル販売
待遇・福利厚生
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■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全額会社負担での社員旅行あり ■髪型、髪色、服装自由（私服勤務OK） ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■歓迎会・達成会などの費用補助 ■社内イベント多数（BBQ、社員旅行、歓迎会、忘年会、新年会など） ■社内カフェ・フリースペース併設 ■社内表彰あり ■防音の社内商談BOXあり ■社内分煙 ■ランチパスポート制度（社員2名以上で昼食に行く際、半額会社負担） ■育児休暇（取得実績あり）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇
12月27日～1月4日※2025年実績
■GW休暇
5月2日～5月6日※2026年実績
■夏季休暇
8月8日～8月16日※2026年実績
■慶弔休暇
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社員インタビュー
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■上司／手島 喬則／セールスチーム マネージャー
私たちが提案するのは事業の飛躍に必要な人材という経営資源です。経営に直結する事業のため、責任も大きい仕事になります。
■上司／平井 翼／セールスチーム マネージャー
私も最初は未経験からスタートしました、チャレンジングな環境ですが、共に成長していきましょう！
■同僚／中村 佳代／バックオフィスチーム マネージャー
成長中の組織で働くことで、日々の業務が会社の変化や成果に直結し、自分自身の成長も実感できます。変化の多い環境だからこそ、柔軟に考え行動する力が身につき、キャリアの中でも大きな経験となるはずです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
設立9年目を迎え、さらなる事業拡大を見据えています。
企業の課題に向き合い、自分の提案によって採用や組織の課題が解決される点が営業の大きなやりがいです。クライアントの状況に合わせて最適な提案を考え、実際に採用成功や課題改善につながったときには、大きな達成感を得ることができます。クライアントと継続的にお付き合いする中で信頼関係が築かれていくことで、「あなたに任せたい」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。
採用という成果が明確に求められるため、結果に対する責任が伴う点は営業の厳しさです。思うように成果が出ない時期や、お客様から期待される結果を出せない場面もあり、試行錯誤していく事が必要になります。また、課題は企業ごとに異なるため、常に考え続ける姿勢が求められます。の過程で課題解決力や提案力が磨かれ、自身の成長を実感できる点は、この仕事の魅力でもあります。
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