その他公務員
職務内容
厚生労働省本省では、政策の企画・立案、施行等にかかる「一般行政事務」又は「情報セキュリティ・IT等関係事務」を担う係長級職員（一般職相当）を募集します。 これまで培った経験やスキルを活かし、国民のいのちと暮らしを守る厚生労働行政に携わる熱意をもった皆さんの応募をお待ちしています。
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仕事内容
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【一般職係長級】一般行政事務もしくは情報セキュリティ・IT等関係事務
厚生労働省本省では政策の企画・立案、施行等にかかる一般職係長級職員を募集します。 【募集職種】 （１）一般行政事務 主に、官房、衛生、福祉、医療保険、年金、職業安定、雇用環境・均等のいずれかの分野における一般行政事務を担当いただきます。 一般行政事務区分で採用されましたら、上記のいずれかの分野に配属され、採用後は配属分野を中心に異動を重ねて当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。 （２）情報セキュリティ・IT等関係事務 職業安定分野における情報セキュリティ・IT等関係事務を担当いただきます。 職業安定分野で担当しているハローワークシステムの開発・運用管理に携わっていただき、当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。 ※上記（１）と（２）の重複応募は不可となります。 【求める人材】 ・厚生労働行政に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者 ・困難な課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力その他総合的な能力を有する者 ・適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者 ・職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者 ・採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者 ・一定の職務経験（2027年４月１日時点で大卒は７年以上、短大及び高専卒は10年以上、高卒は12年以上）を有する者 【本求人の魅力】 ・国家レベルの制度設計や政策運営に携われる ・国民生活に直結する社会的影響の大きい仕事に携われる ・公共性の高い組織で長期的にキャリアアップできる これまでの職務経験を活かしつつ、定型業務にとどまらない制度作りや国全体の事業を支える経験を積んでいけます。 【一般職係長級職員とは】 一般職職員は各行政分野におけるスペシャリストとして、庶務や経理といった定型的な事務業務のほか、事業実施、企画立案といった業務などを幅広く担当します。その中で、係長級職員は各係の主軸プレイヤーとして、国会対応や予算説明といった関係各所との調整や事業実施、部下のマネジメントなどを担っていただきます。
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チーム組織構成
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民間企業や地方自治体など、多様なバックグラウンドを持った方が厚生労働省職員として活躍しています。
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対象となる方
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【高卒以上】事務職の職務経歴が通算１年以上・Word等のソフトによる業務経験を有する者
（１）一般行政事務 以下条件すべてに該当する者。 １．高卒以上およびそれらと同等以上の学力を有すると認められ、以下職務経験年数を有する者 大学卒：７年以上 短大、高専卒：10年以上 高校卒：12年以上 ２．Word、Excel、PowerPoint及びTeamsのうち、２つ以上のソフトによる業務経験がある者 ３．事務職の職務経歴が通算１年以上ある者（※注） （２）情報セキュリティ・IT等関係事務 一般行政事務の応募資格に該当し、かつ、公的機関、民間企業等で、システムの企画・立案、プロジェクト管理の業務経験を有する者。 ※応用情報技術者や情報処理安全確保支援士等の資格所有者歓迎
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選考のポイント
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（※注） ・令和９年４月１日現在（見込みを含む）で、令和２年４月１日以降の期間において通算１年以上 ・通算するには６月以上の期間について勤務した経験に限る ・週20時間未満の勤務経験は除く
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勤務地
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【一般行政事務】 厚生労働省本省（東京都千代田区霞が関１－２－２） ※採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあります。 【情報セキュリティ・IT等関係事務】 厚生労働省（東京都練馬区上石神井４－８－４） ※原則、東京都練馬区上石神井が勤務地ですが、人事異動により、東京都千代田区霞が関等での勤務があります。
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勤務時間
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9：30～18：15（実働7時間45分／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
※採用後は正規職員として、一般職の国家公務員（係長級相当）に任用されます。 ※6カ月の試用期間がありますが、その期間中の給与や待遇に変更はありません。
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給与
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月給：35.1万円～（注） ＜給与例＞ ・大学卒業後、職務経験７年程度（30歳） 基本給（月額）約35.1万円～（注） ・大学卒業後、職務経歴15年程度（38～40歳） 基本給（月額）約38.9万円～（注） （注） ・令和８年10月１日に採用された場合の公募時点の給与水準による試算。 ・基本給（月額）は俸給、地域手当、本府省業務調整手当の合計（超過勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当を除く）。
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入社時の想定年収
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年収580万円～（超過勤務手当、住居手当、通勤手当、扶養手当を除く）
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待遇・福利厚生
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■国家公務員共済組合加入 ■国家公務員災害補償制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休業制度等 （産前産後休暇・育児短時間勤務・早出遅出勤務・フレックスタイム制など） ■職員宿舎あり ■庁舎内禁煙 ■テレワーク可能 ■各種手当 扶養手当：扶養親族のある者に月額13,000円（子）等 地域手当（規定あり）：俸給等の20％ 住居手当：賃貸アパート等に住み、家賃を支払っている者に、月額最高28,000円 通勤手当：交通機関を利用している者等に、定期券相当額（上限15万円／月）等 期末手当・勤勉手当：１年間に俸給等の4.65か月 本府省業務調整手当：本府省の業務に従事する者に、行政職俸給表（一）３級の場合、月額19,500円 超過勤務手当（全額支給） 退職手当
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
年間有給休暇：年20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日）、残日数は20日を限度として翌年に繰越し
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