建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 働きやすさ抜群！定着率95％・平均勤続年数15年
- 残業月10h以下！テレアポ・飛び込み・ノルマなし
- ポジション選択可能！自分にピッタリのキャリアを描く
仕事内容
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◇浦安エリアの反響営業◇まずは賃貸営業からスタートし、管理・売買へとキャリアを選べます
総合職として入社後は、まず賃貸営業部で不動産業界・営業の基礎を学習。集客はほぼ100％が反響。飛び込み・テレアポ・ノルマはありません。基礎が身に付いた後は、賃貸・売買・管理からキャリアを選択！豊かな経験がある方は、教育を経ずにそのまま売買・管理に配属することも可能！ ＼仕事の流れ／ ▼お問い合わせ・ご相談 お問い合わせやご来店された お客さまからご希望やお悩みを伺います。 ▼ご提案・ご案内 物件のご案内や現地確認を行い、 最適なプランを提案します。 ▼契約・アフターフォロー 契約手続きを進め、 その後のご相談にも対応します。 なぜ、賃貸からスタートするのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ひとり暮らし、結婚、子育て、住み替え。住まいの悩みは、ライフステージとともに変わります。まずは年齢の近いお客さまが多い賃貸で不動産の基本を身につけ、その後は適性や希望に合わせて、オーナーさまに向き合う管理や、購入・住み替えを支える売買へ。もちろん、賃貸を極める道もあります。 ＼数字だけで評価しません／ 歩合給はありません。個人売上は把握しますが、 賞与はチームへの貢献も含めて総合的に判断。 売上だけを追う苦しい働き方とは無縁です！ ＼提案回数が多いから、成長も早い／ 専任チームが反響を集中して対応しているため、 問い合わせから来店につながる割合は 約40％（業界では10～20％ほどが一般的）。 場数を踏みながら、 提案の仕方も先輩に見てもらえます。 選べるキャリアについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本を身につけたら、そのまま賃貸営業を極める、オーナーさまに向き合う不動産管理、購入や住み替えを支える売買営業など、キャリアを選択します。 ■キャリア選択可能 └賃貸・管理・売買の3領域から選択可能。 ■ジョブチェンジ制度 └キャリア選択後も別部署に異動することが可能。 ■地域密着型企業 └転勤なし。浦安の街で経験を積み重ねられる。
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チーム組織構成
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＼ベテランがしっかり伴走／ どの部署に配属されても、上司・先輩が徹底してサポートします。ひとりで判断を迫られる場面はありません。部長もすぐ隣の席にいるので、気軽に相談できます。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職活躍中
・定着率 → 95％以上（1年後）／平均勤続年数15年8カ月
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対象となる方
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◇学歴不問・未経験歓迎◇人と話すことが好きな方／普通自動車免許（AT限定可・取得見込み可）
＼超人柄採用、実施中／ 宅建や営業経験よりも見ているのは、 人として「ちゃんとしている」かどうか。 思いやりや気遣いができる方なら、 経験は問いません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・物怖じせず、誰とでも話せる方 ・人とのつながりを大切にしたい方 ・目の前のお客さまの「その先の人」まで想える方 ・浦安の街で、腰を据えて長く働きたい方 ＼必須条件はこれだけ／ ・普通自動車免許（AT限定可・取得見込み可）
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勤務地
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◇転勤なし・マイカー通勤OK◇新浦安本店または浦安駅前支店に配属／どちらも駅から徒歩5分以内 ■新浦安本店 千葉県浦安市入船4-1-1 └JR京葉線「新浦安駅」より徒歩4分 ■浦安駅前支店 千葉県浦安市北栄1-15-13 └東京メトロ東西線「浦安駅」目の前 ＼マイカー通勤OK／ 駐車場代の補助があります。 ※社員の約6割が浦安市内に住み、職住近接で働いています。
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勤務時間
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09:30～18:30（実働8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月8.9時間／原則定時退社
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
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給与
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◇月給27万円～30万円＋賞与年2回＋昇給年2回 ※固定残業代（月40時間分／6万2000円～6万9000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ＼キャリアに応じて／ 入社後は賃貸営業からスタート。その後、売買部門などへ進んだ場合は月給30万円以上を想定しています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業時間の超過分を全額支給） ■交通費（月2万円まで） ■駐車場代補助（マイカー通勤の場合） ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・12月／売上だけでなく、チームへの貢献も含めて評価します）
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昇給
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年2回（業績・成果に応じて昇給します）
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入社時の想定年収
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年収350万円～550万円
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社員の年収例
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- 年収900万円／13年目（未経験入社）
- 年収600万円／8年目（未経験入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（DC） ■交通費支給（月2万円まで） ■マイカー通勤OK（駐車場代補助あり） ■資格取得支援制度・資格手当 ■社員割引制度（賃貸・売買） ■福利厚生サービス「ClubOff」 ■ジョブチェンジ制度（部署異動の希望を出せます） ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■PC・スマートフォン貸与 ■オフィス内禁煙
＼スニーカーでの勤務OK／ 服装はオフィスカジュアルが基本です。 ＼地域とつながる会社です／ グループで浦安の地域情報メディアを運営。地元のお祭りに出店し、豚汁を500杯ほど販売したことも。 ＼AI活用もボトムアップで／ 各部署の有志が集まり、業務へのAI活用を進めています。
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休日・休暇
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■完全週休2日制
（毎週水曜定休＋シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子育て中の時短勤務OK ★5日間以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Ｕさん
前職では長時間の残業が当たり前でしたが、当社は分業制が徹底されており、お客様と向き合うことに集中できます。先輩のサポートも手厚く、日々成長を実感できる環境です！
■上司／今泉向爾／代表取締役
結婚や子育て、住み替え。自分が経験してきたことが、そのままお客さま理解につながるのが住まいの仕事です。だからまずは年齢の近いお客さまが多い賃貸から。自分の人生に合ったステージで活躍してほしいです。
■上司／今泉向爾／代表取締役
最初の1～3年は、成果が出なくて全然いいんです。みんなそうでしたから。ふるいにかけて残った人だけ、という組織にはしたくありません。一人ひとりの強みを見ながら、一緒にステップアップしていきたいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
定着率95％以上。その理由は、人を大切にする社風
○人とのつながりが仕事になる 接客したお客さまから、ご家族や知人を紹介される。取引先から、別の部署を紹介される。初対面のご縁を大切にするほど、つながりが広がり、次の仕事が生まれていきます。人を大切にした分だけ、信頼が返ってくる。その手応えを実感できる仕事です。
△覚えることは少なくない 契約や法律など、住まいの仕事には幅広い知識が必要です。はじめは覚えることの多さに戸惑うかもしれません。ただし、ひとりで判断を迫られる場面はなく、ベテランが常にそばでサポートします。焦らず身につけていけば大丈夫です。
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