倉庫管理・作業・在庫管理（ピッキング）
職務内容
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求人要約
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- 【経験を活かす】老舗メーカーの品質向上を支える
- 【組織づくり】経験を活かし、仕事の進め方も工夫可能
- 【働きやすさ】年休125日／土日祝休／残業月20h
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仕事内容
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【トレンドの日傘を扱う生産管理／業界未経験歓迎】中国工場との調整から量産手配・納期管理まで担当
傘・日傘・レインコートなどのレイングッズを扱う当社で、生産管理をお任せします。中国の工場や商品企画、デザイナーと連携し、商品の仕様や生産状況、納期・出荷スケジュールなどの情報を共有しながら、計画どおりに商品を供給できるよう生産全体を管理します。 【具体的には…】 ・商品の仕様確認、サンプルチェック、在庫管理 ・中国工場との仕様・品質・生産・輸出入に関する調整業務 ・量産に向けた手配、進行管理 ・生産状況や納期、出荷スケジュールの確認・管理 ・商品企画、デザイナー、工場との情報共有・調整 ・OEM商品の生産管理 など 現在はカタログ商品が中心ですが、今後はOEM商品の拡大も目指しており、幅広い生産管理の経験を積める環境です。 【この仕事のPOINT】 ☆約400品番を管理し、ものづくりを支える！ 多くの商品を並行して担当するため、タスクや納期を正確に把握し、優先順位をつけて進めることが大切です。仕様変更や生産状況に応じて工場と調整し、各商品の生産から出荷までを管理します。これまで培ってきた進行管理や調整の経験を活かせる仕事です。 ☆よりよい仕事の進め方を考えられる！ 東京オフィスの生産管理チームは、現在の体制になってからまだ日が浅く、業務の進め方や知識・ノウハウを蓄積している段階です。これまでの経験をもとに、業務の進め方を工夫したり、管理方法を見直したりすることも可能。日々の業務を着実に進めるだけでなく、チーム全体の仕事をよりよくすることにも携われます。 ☆中国工場との連携や通訳にも携わる！ 工場の担当者には日本語を話せる方もいますが、中国語での対応が必要になる場面もあります。また、社長が中国の工場を視察する際に同行し、通訳を担当することも。生産管理の経験に加え、中国語のスキルも活かせる環境です。
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チーム組織構成
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東京オフィスには約25名が在籍し、生産管理チームは現在2名体制。メンバーの社歴は1年～2年程度ですが、生産管理職としては豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、なかには約20年の経験を持つベテランもいます。 経験豊富なメンバーと相談しながら業務を進められるため、新しい職場でも安心して経験を活かせます。
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組織名称
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・男女比 → 男性1名、女性1名
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対象となる方
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【生産管理の実務経験者／学歴不問】商品の品質を支えながら、よりよい仕組みづくりにも携わりたい方
【必須条件】 ・生産管理の実務経験をお持ちの方 ※業界経験不問、扱っていた商材のジャンルも問いません 【歓迎条件】※必須ではありません！ ・中国語を使った業務経験や、中国語でのコミュニケーションができる方 ・工場との折衝や、品質・納期管理の経験をお持ちの方 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・一つひとつの業務を正確に進め、タスクや納期をきちんと管理できる方 ・品質にこだわり、細かな点まで丁寧に確認できる方 ・周囲と率直に意見を交わし、協力しながら仕事を進められる方 ・状況に応じて柔軟に対応し、よりよい仕事の進め方を考えられる方
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勤務地
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【転勤なし】大久保駅3分・新宿駅も徒歩圏内 東京オフィス／東京都新宿区百人町1-23-4 D-SQUARE SHINJUKU 1・2階 ※原則出社ですが、業務状況によりリモートワークも相談可 ＜アクセス＞ JR中央・総武線「大久保駅」南口より徒歩3分 西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩6分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩7分 JR山手線「新大久保駅」より徒歩7分～10分 各線「新宿駅」より徒歩10分～12分程度 受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月 ※期間中の給与や待遇に変更はありません
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給与
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月給26万円～46万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルなどを考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（固定残業代超過分） ■通勤手当 ■家族手当
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賞与
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年2回
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■養老保険 ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■自社商品支給（無料） ■リゾートホテルの社員割引制度 ■服装・髪型・ネイル自由 ※社外の方と会う予定がある際はオフィスカジュアル ■U・Iターン支援あり（引越サポート）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／Q. この会社ならではの魅力は？
社長との距離が近く、年齢や立場にとらわれず、意見をしっかり聞いてくれる環境です。自分の考えを伝えながら、周囲と一緒によりよい仕事の進め方をつくっていけるところが魅力だと思います。
■同僚／Q. どんな方に来て欲しいですか？
少人数のチームなので、タスクの漏れがなく安心して仕事を任せられる人が良いです。生産管理の経験年数にはこだわりません。まだ若い組織なので、立場に関係なく、同じ目線で意見を言い合える方だとうれしいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
老舗メーカーで、経験を活かしながら組織づくりにも挑戦
創業100年を超える歴史がありながら、東京オフィスは今の体制になってからまだ若く、仕事の進め方や知識・ノウハウを一から蓄積している段階です。年次や職種による上下関係が少なく、生産管理や商品企画など、立場に関係なく意見を出し合えることが魅力。 決められた業務をこなすだけの「生産管理の一担当者」ではなく、周囲と意見を交わしながら、チームの成長にも関われる環境です。
約400品番の商品を並行して管理するため、一つひとつの進捗や納期を把握し、タスクの漏れなく着実に進めることが欠かせません。 また、東京オフィスは業務の進め方やノウハウを蓄積している途中のため、決まったやり方が整っていない場面も。状況に応じて柔軟に対応し、自分なりの仕事の進め方を見つけるとともに、周囲と意見を交わしながら着実に業務を前に進める姿勢が求められます。
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