派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 【働きやすさ】 土日祝休＆フレックス・直行直帰OK
- 【未経験歓迎】約3カ月の手厚いOJT研修あり
- 【安心の経営基盤】リンレイG／15年連続黒字経営！
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仕事内容
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【ビル清掃スタッフのサポートなど】スタッフ管理など現場のサポートや環境づくりをお任せします
学校用務やオフィスビル清掃などの業務管理・スタッフ管理をお任せします。 ………… 具体的には？ ………… ■現場マネジメント（業務確認、機材発注など） ■スタッフ管理（出動確認、シフト調整、面接） ■顧客との打ち合わせ ■報告書、見積書の作成など事務業務 ■スタッフ面接 など ………… 1日のスケジュール例 ………… ▽9時：現場に直行！ 複数の現場を巡回。 各30分ほどで業務確認を実施します。 ▽11時：帰社 事務作業、報告書の作成など。 ▽12時：1時間の昼休憩 タイミングは自分で自由に調整OK！ ▽13時：再び現場へ 業務確認や、スタッフへのヒアリングを実施。 ▽15時：打ち合わせ対応 学校・ビルの担当者の方と、状況確認、今後の相談など。 ▽16時：帰社 スタッフ面接の対応など。 ▽17時：仕事終了！ 訪問先からの直帰もOK！ ………… 入社後の流れ ………… ▼大阪支店にてOJT研修（約3カ月） 先輩に同行して、業務の流れをつかんでいただきます。 独り立ちするタイミングはあなたのペースにお任せします！ ▼現場で実践も！ 現場を回りながら、仕事の流れやスタッフとの接し方を学びます。 ※徐々に担当の現場を引き継いでいきます。 ＜POINT＞ ◎わからないことがあれば、周囲のメンバーに気軽に質問・相談してください。 ◎しっかりと教育を受けた現場スタッフが活躍中！ 各現場には1～20名程度のパート・アルバイトスタッフが在籍。 真面目に勤務する方ばかりで、マナー教育なども徹底しているため、当社のスタッフはお客様に大好評。 日々の積み重ねが信頼を生み、高い評価をいただいています！
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チーム組織構成
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＜大阪支店は開設から12年！＞ 当社の中では比較的新しい拠点です。 現在は支店長、管理スタッフ3名（男性2名、女性1名）、事務スタッフ1名の5名体制となっています。 職場は30代が中心で、管理スタッフは3名とも中途入社。 飲食業界から転職してきた未経験のスタッフも活躍中！
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対象となる方
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【学歴／経験不問】ワークライフバランスを整えながら、マネジメント業務に挑戦できます！◎
★学歴不問 ★職種・業種未経験歓迎！ ★ブランクＯＫ 【必須条件】 ■基本的なPCスキルがある方 （Word、Excel、PowerPointの基本的な操作が可能なレベル） 【こんな方を歓迎します！】 ◎マネジメント業務に挑戦したい方 ◎なんらかのマネジメント経験がある方 ◎営業・接客・販売などお客様と接する業務の経験がある方
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勤務地
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【転勤無し／直行直帰OK】 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ堺筋線、京阪本線「北浜駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ※各現場は大阪支店から電車で1時間以内の場所が中心です
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム/6：00～10:00、14：00～18：00 コアタイム/10：00～14：00 標準的な勤務例/9:00～17：00 ※一日の標準労働時間/7時間（休憩60分） ＜スケジュール調整に裁量あり◎＞ 業務状況を踏まえつつ、6時出社で14時退勤、10時出社で18時退勤なども可能！ プライベートの予定とも両立させながら働けます♪
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平均残業時間
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月18時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変更なし）
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給与
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月給28万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定
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賞与
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年2回（昨年度実績：3～4カ月分）
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昇給
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年1回（11月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～470万円
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社員の年収例
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- 460万円（32歳／入社5年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■健康診断 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援（ビルクリーニング技能士、ビル管理士など／受験・講習費用を会社が負担） ■服装自由 ■髪型自由、髪色自由、ネイルOK ■報奨金 ■退職金
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★有給と公休を組み合わせて5連休も取得可能！
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社員インタビュー
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■上司／Tさん／中途入社／6年目
ワークライフバランスの良さと前職で培ったコミュニケーション力を活かせる点に惹かれました。未経験スタートでしたが、基本的な報連相ができれば問題なく、他業界での経験ならではの意見も歓迎してもらえました。
■上司／Tさん／続き
人と話すことが好きで、相手の意見に耳を傾けられる方は活躍できると思います！個人の裁量が大きく、チームワークやボトムアップを重視する風通しの良い職場だと感じます。自由度が高い分、主体的な姿勢は大切です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
フレキシブルに、自分らしく働ける！
現場スタッフの仕事の質が高いため、お客様から嬉しい言葉をいただけることも多いそう。 仕事の質が信頼につながり新しい仕事に結びつくこともあります。 自分の担当案件について裁量をもって管理していくからこそ、お客様に喜んでもらえたときの嬉しさはひとしおです。
現場の「責任者」としての役割を担うため、積極的な姿勢は求められます。「学校やビルを利用する方々が心地よく過ごせる環境づくりとは何か」「スタッフの負担を減らす最適な業務体制は何か」など、現状に満足せず、自分で主体的に考えて行動する姿勢が求められます。
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