工場長（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉県川越市】工場長候補（ハーネス加工）◆裁量を持って働ける環境／年休125日
【親会社の安定基盤／ハーネス加工工場の現場マネジメント／管理職／ワークライフバランス◎／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務概要 中央電材株式会社のハーネス加工子会社である当社にて、ハーネス加工部門の責任者（工場長候補）として、主に産業機器メーカー向けの少量多品種ハーネス加工現場のマネジメントを担います。現場の運営全般に加え、技術指導やスタッフ育成、計数管理、工場全体の業務改善を通じて、高品質な製品の安定供給と組織力強化を目指します。 ■業務詳細 ・製造/加工の技術指導、作業者の管理 ・図面を基にした見積り作成、工数計算、作業者への指示 ・工場の売上、仕入、粗利益等の計数管理 ・加工設備・工具の保守管理 ・外注加工の管理（海外提携加工工場も含む） ※通常は川越工場にて勤務ですが、週1回ほど程厚木工場へ出向いていただきます。 ※入社後は基本即戦力として今までの経験を活かしてお仕事をお任せ致します。現在製造責任者もおりますので業務の引継ぎなどから想定しております。 ■組織構成 ・製造部門の責任者1名（60代男性）…主に生産管理を担当 ・現状は代表取締役が工場長を兼務 ・川越工場：男性2名、女性12名（年代20代～60代） ・厚木工場：男性1名、女性10名（年代30代～50代） ■働きやすさ ・工場内は空調設備完備しており、過ごしやすい環境です。女性も多く働いているので女性でも働きやすい職場です。ロッカーも完備しております。 ・年間休日125日と多く、ONOFFメリハリを持って働くことが出来ます。 ・定時は17時半で、繁忙時期を除けば遅くとも18時には退社しています。 ・60代以上のメンバーも在籍しており、長く腰を据えて働ける環境です！ ■当社について 当社は、中央電材株式会社のハーネス加工子会社です。 親会社の中央電材株式会社は1951年創業の電線・ケーブルの専門商社で、今年で75周年を迎えます。 業容は順調に拡大し、本社・多摩営業所（昭島市）、厚木、久喜、山梨、仙台、江刺、浜松、北九州営業所、川越物流センター、およびハーネス加工子会社、中国蘇州子会社を有し、信頼を第一に誠実かつ迅速なサービスをモットーに業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ハーネスや電線ケーブルの加工現場で、加工および管理職の経験をされた方 ・普通自動車免許をお持ちの方（厚木工場への定期訪問があります） ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：埼玉県川越市大字大袋新田979-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（夏・冬）※昨年度支給実績 計3～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給上限月5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■業務災害総合保険契約あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休み：土日祝休み ■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
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