生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理＊需給管理など◇残業少なめ◇売上も順調に推移！
★売り上げ増大中の化粧品メーカー ★生産管理メンバーとしてキャリアアップ可能！ ■企業概要 自社化粧品・サプリメント事業を展開し、国内外で継続的に需要が拡大しています。商品開発力とブランド力を強みに売上も順調に推移しており、安定供給体制の強化を進める成長企業です。 ■採用背景 2026年9月に商品企画経験を持つ部長が着任し、供給体制強化の必要性が顕在化しました。販売拡大に伴い、需給計画から調達・在庫まで横断的に管理できる生産管理責任者を新たに募集します。 ■業務内容 販売計画や市場動向に基づく需給予測を行い、欠品や過剰在庫を防ぎながら安定供給を実現します。OEM先や社内各部門を巻き込み、生産・調達・在庫を最適化する役割です。 ・需要予測、需給計画策定 ・中長期・月次・週次の生産計画立案・進捗管理 ・OEM／ODM先との数量・納期・価格交渉 ・生産遅延や計画変更時のリカバリー対応 ・原材料、容器、包装資材の調達管理 ・SKU・LOT単位での在庫管理 ・品質保証部門との連携、トレーサビリティ管理 ・業務標準化、生産管理体制構築 ■組織構成 商品企画部内での採用です。商品企画部長のもと、生産管理担当として着任いただきます。購買メンバーと連携しながら、需給・生産・在庫領域の中核として組織づくりも担います。まずは経験のある業務からお任せします。早期のキャリアアップも十分叶う環境です。 ■サポート体制 まずは既存商品と取引先、供給フローの理解から開始します。部長や関連部署との連携を通じて事業理解を深め、その後は主体的に需給計画や改善施策を推進いただきます。 ■業務の特徴 需要予測からOEM交渉、在庫管理までサプライチェーン全体を統括できるポジションです。課題対応だけでなく仕組みづくりにも関与でき、自らの改善施策が事業成長へ直結するやりがいがあります。 ■求人魅力 ・部門強化に伴う実質的新設ポジションのため、大きな裁量を持って生産管理体制の構築に挑戦できます。 ・化粧品・サプリ市場の成長を背景に、需給計画やSCM領域で専門性をさらに高められる環境です。 ・経験に応じて課長候補や課長代理での採用も可能で、年収700万～800万円帯も目指せる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 下記いずれかの実務経験 生産管理、需給管理、SCM等の実務経験 生産計画・納期管理の経験 在庫管理の経験 OEM／ODM等の製造委託先との折衝経験 【歓迎】 チームマネジメントまたはリーダー経験 購買・調達業務の経験 【求める人物像】 数字やデータをもとに、先を見通して計画を立てられる方 需給・在庫・生産を俯瞰して全体最適を考えられる方 OEM／ODM先と対等に交渉し、関係を構築できる方 関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ★本社 ※4階 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋役職手当（変動の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 451,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修/定期面談（1か月・3か月・6か月） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・永年勤続手当 ・人事評価制度 ・定期健康診断 ・社用PC/携帯貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 夏季休暇 慶弔休暇 忌引休暇
この求人に興味がありますか？