経営企画
職務内容
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仕事内容
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【水道橋】大学運営の中核を担う企画課長 ◇学校法人経験者歓迎／組織運営・部下育成経験を活かす
◆◇大学運営中枢ポジション/企画課長採用/年収680万～755万円/経営層直下/学校法人経験者歓迎/中期計画・認証評価経験活用/部下育成経験歓迎/実働7時間/転勤なし/将来の管理職候補◇◆ ■業務概要： 当社の企画課長として、大学運営に関わる企画・管理業務および組織マネジメントをお任せします。経営層に近い立場で大学の将来づくりに携われる点が魅力です。 ■募集背景： 企画課の体制強化を目的とした採用です。将来の管理職層を担う人材を募集しています。 大学運営の根幹を担う企画業務に加え、人材育成や業務改善にも深く関われます。経営層と近い距離で意思決定に携われるため、学校法人業界でさらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・中期計画、事業計画の取りまとめ ・認証評価、自己点検評価への対応 ・規程の制定、改廃、運用管理 ・文科省等への申請、届出対応 ・理事会、評議員会運営の支援 ■サポート体制： ご入社後は既存業務の理解からスタートいただきます。部長や既存メンバーと連携しながら企画課業務を把握し、段階的に組織マネジメントをお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・企画課メンバーのマネジメント ・業務改善、標準化推進 ・DX推進プロジェクト運営 ・部下育成 ・経営課題への提言と実行 ■組織体制： 部長（兼務）のもと、課長補佐や主任等と協力しながら企画課を運営します。現場実務とマネジメントの両方に携われるため、大学運営の中心として活躍できるポジションです。 ■同法人に関して 創立約100年の歴史を持つ東洋学園は、グローバル教育と実践型学習を強みとする教育機関です。東京・本郷という恵まれた立地で、企業や地域と連携したリアルな学びを提供し、学生一人ひとりの成長を支援しています。 変化を恐れず新たな教育価値を創出する風土があり、教育を通じて社会に貢献したい方にとって、自らの仕事が学生の未来につながる実感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の内、2~3つ以上のご経験をお持ちの方 ・中期計画・事業計画策定における事務局・取りまとめ経験 ・補助金／科研費・公的研究費に関する業務経験 ・認証評価・自己点検評価に関する業務経験 ・規程の制定・改廃に関する業務経験 ・文科省等への申請・届出・調査対応経験 ・理事会・評議員会等の運営支援経験 ■歓迎条件： ・学部・学科等の設置・改組、IR・データ分析 ・内部監査・ガバナンス関連、業務改善・DX ・部門横断プロジェクト運営、複数部下の育成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東洋学園大学 本郷キャンパス 住所：東京都文京区本郷1-26-3 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・職務手当 ・扶養家族手当 ・私学共済（宿泊・スポーツ施設）、 ・産前産後・育児介護休業制度、 ・出産・育児支援制度（全従業員可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ・日曜・祝休み（土曜は年間22回休み（8月は全休）） ・創立記念日(5/1)、夏季休暇、年末年始休暇 ※学事日程により日祝出勤の場合は振替休日で対応
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