人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大崎】採用担当※中途採用から教育・その他まで◆医療の未来とウェルビーイングを支える組織づくり
◆創業以来黒字経営の安定企業／人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方歓迎／全社平均残業月7～14時間◆ グループ全体の組織力強化に向けた人事戦略の実行をお任せします。 まずは中途採用業務を中心にキャッチアップいただき徐々に教育そのほかの領域へと担当業務を広げていただきます。 ■業務内容詳細： 【採用領域】事業成長を加速させる仲間集め ・採用戦略および採用計画の立案、実行 ・ターゲットに合わせた最適な選考フローの策定 ・各種採用エージェントの選定およびリレーション構築 ・求職者を惹きつける求人票の作成、採用ページの企画、更新 ・選考調整から面接の実施、内定～入社後のオンボーディングフォロー 【教育・研修領域】社員の成長とキャリアを支援 ・新入社員向け研修の企画・運営 ・リーダーやマネージャーなどの階層別研修の実施 ・その他、組織課題に応じた各種研修の企画、運営 ■魅力： ・経営陣とダイレクトに連携し、会社の成長を牽引する：代表直轄のポジションとして、経営層の意思決定をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけます。単なる「採用担当」にとどまらず、経営視点を持って組織づくりに参画できるエキサイティングな環境です。 ・「医療の未来」と「ウェルビーイング」を支える組織づくり：私たちは「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をパーパスに掲げ、医療・産業保健分野で社会課題の解決に取り組んでいます。自社が「健康経営」や「ウェルビーイング」を推進する企業だからこそ、社内の人事制度やエンゲージメント向上施策においても、理想の組織を追求し、体現していく旗振り役を担っていただけます。 ・人事のプロフェッショナルとして飛躍：グループ全体の採用・研修を担います。まずは中途採用からスタートし、ご志向やスキルに応じて人事評価制度の構築や新人・階層別研修の企画など、業務の幅を広げていくことが可能です。「会社を強くする体制構築」に向けて、人事として圧倒的な成長を実現できる環境が整っています。 ■エムステージグループについて： 「ベストベンチャー100」、7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定／「ホワイト企業認定2025」プラチナ認定取得／女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・以下いずれかのご経験 またはそれに近しい業務に携わった経験 ‐ 社内人事業務（採用、人事企画、人材開発、組織開発、研修など）のご経験 ‐ 人材紹介、HR領域、営業・調整業務などのご経験 ・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,750円～393,750円 固定残業手当/月：33,750円～43,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・条件は経験・スキル・面接を通して決定致します ■昇給：年2回（積極的な提案とタスク達成による半期ごとの昇給制度※明確な基準あり） ■賞与：年1回 ※業績賞与として支給（上記年収に含まれておりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限3.5万円／月） 家族手当：託児費補助：子供一人あたり上限1万円／月 住宅手当：近距離手当（月3万／3Km圏）引越補助10万 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■3～6か月程度の研修あり。 ■集合研修、OJT研修、その他 ■資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇制度（実績あり）
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