自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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※業種未経験歓迎【知立市】/技術営業/大手メーカー取引中心/年間休日121日
～年間休日121日・残業少なめ・未経験歓迎・日本と中国をつなぐモノづくり商社～ ～数精鋭ながら業績は順調に拡大中～ 大手メーカーとの取引実績と中国グループ工場との連携を強みに、今後もさらなる成長を見込んでいます。成長フェーズだからこそ、早い段階から中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■企業概要 当社は、梱包資材をはじめ、金属部品・樹脂部品・金型・自動化設備など幅広い産業資材の設計・製造・販売を行っています。 中国にグループ会社・生産拠点を持ち、設計から製造まで一貫対応。日本と中国それぞれの強みを活かし「高品質・低コスト・短納期」を実現しています。 単なる商社ではなく、お客様の課題に対して設計・製造段階から提案できることが当社の強みです。 ■仕事内容 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。 ・顧客への提案、ニーズのヒアリング ・金属・樹脂部品の仕様検討 ・見積作成 ・中国工場との打ち合わせ ・価格・納期調整 ・発注業務 ・納期管理 取扱製品はフォークリフト部品や機械加工部品など。既存顧客対応が中心ですが、現在アプローチしている新規顧客の引継ぎも予定しています。 ■入社後の流れ ▼入社～1ヶ月 まずは製品知識や製造工程を学び、当社のモノづくりや商流への理解を深めていただきます。 ▼中国工場研修（約2週間） タイミングを見て、中国のグループ工場を訪問します。社長が同行し、製造現場の理解や現地スタッフとの関係構築を行います。※語学力は不要です。 ▼既存顧客の引継ぎ 取締役や先輩社員との同行を通じて、大手メーカーを中心とした既存顧客を引き継ぎます。提案方法や中国工場との連携方法も実務を通じて習得いただきます。 ▼独り立ち 顧客への提案から見積作成、仕入先との調整、発注・納期管理まで一貫して担当。顧客と工場をつなぐ中心的な役割として活躍いただきます。 ▼将来的には 既存顧客対応に加え、現在接点のある新規顧客の引継ぎや営業戦略の立案にも携わっていただく予定です。少数精鋭のため、会社の成長に直接関われるポジションです。 ■当社で働く魅力 ・「できない」を「できる」に変える営業スタイル ・グローバルなモノづくりを身近に学べる ・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業経験のある方 基本PC操作（Excel・word）ができる方 普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 図面が読める方 加工方法や素材・焼き入れの知識がある方 中国語スキル（必須ではありませんが、会話ができる方は業務の幅が広がります） ※求める人材：新しいことに挑戦する意欲がある方/長期的なキャリアを築きたい方/素直で学ぶ姿勢がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市池端3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間終了後と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢により面接を通じて上下する場合があります。 ※予定年収に加えて営業実績は賞与で反映します。 ■賞与:年2回（前年度実績/4.0か月） ■昇給:年１回（前年度実績/昇給率３％～5％） 固定手当：営業手当10,000円 役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月まで 家族手当：配偶者5,000円/月 ※福利厚生欄詳細記載 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上/中小企業退職金共済制度加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者5,000円/月、18歳未満の子（扶養）3,000円/月 ■慰安旅行（年1回） ■営業手当：10,000円 ■役職手当：5,000円～
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休二日制（土日）※会社カレンダーによる GW/夏季/年末年始休暇
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