運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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夜勤固定【在宅可】テクニカルエンジニア※インフラ運用◆年休120日以上｜40代活躍中
【夜勤メインで専門性を追求／社長・役員もエンジニア出身／運用からクラウド領域まで経験可能】 ワンスタッド株式会社は、24時間365日のシステム監視・運用を強みとするインフラ運用の専門企業です。監視運用に加え、設計構築やコンサルティング、自社クラウドサービスも展開し、多様な顧客のIT基盤を支えています。 ■採用背景 監視運用サービスおよび情報システム代行サービスの案件拡大に伴う増員募集です。夜間対応体制の強化を進める中、運用経験を活かしながらクラウドや設計構築領域へ成長したい方を募集しています。 ■業務内容 顧客のITインフラ運用や情報システム部門の課題解決を担います。 夜間運用の中核として監視や障害対応を行い、顧客システムの安定稼働と事業継続を支援していただきます。 ・Linux／Windows Serverの監視・運用保守 ・AWS、Azure等クラウド環境の運用支援 ・AD、Entra ID、MDMを活用したアカウント管理 ・ヘルプデスク、ベンダーコントロール業務 ・システム改善提案、運用設計支援 ■組織構成 社員数23名規模の組織です。社員の95％がエンジニアで、社長・役員もエンジニア出身です。 全社員が中途入社で、40代社員も活躍中。チームで運用を行う体制を整えています。 ■サポート体制 入社後は監視運用や問い合わせ対応など経験に応じた業務から担当いただきます。OJTやナレッジ共有を通じて業務を習得し、クラウド運用や改善提案まで対応できる状態を目指します。 ■業務の特徴 夜勤シフトを中心にインフラの安定稼働を支えるポジションです。勤務時間は月単位で固定されるため生活リズムを整えやすく、監視運用に加えクラウドや情シス領域にも携わることで専門性を高められます。 ■魅力 ・夜勤シフトが中心となるため勤務スタイルが明確です。シフトは月単位で固定され、生活リズムを整えながら働けます。 ・運用保守経験を活かしながらAWSやAzureなどのクラウド技術に触れられます。将来的には設計構築や改善提案など上流工程への挑戦も可能です。 ・年休120日以上、完全週休2日制に加えGW・年末年始休暇も取得可能です。在宅勤務制度や研修支援制度も整っており、安心して長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Linuxサーバーおよびネットワークの運用保守、監視経験 ■歓迎条件： ・LPICレベルのLinuxに関する知識 ・CCNAレベルのネットワークに関する知識 ・サーバーおよびネットワークの構築経験 ・AWS等のクラウド経験 ・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協業会社リンク内オフィス 住所：東京都港区北青山2丁目14番4号 アーガイル青山14階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：120分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 17:30～8:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 17:30～2:30 20:00～8:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※入社後2～3か月間は基本出社で勤務。その後シフトに入り、一人称で業務ができるようになったら在宅での勤務になります。その他期間中、条件面に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：48,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は、経験・スキルによって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績連動型／12月改定1月反映／会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます） ■年収改定：期末に役員と面談を行い昇給幅が決まります、給与テーブルはありませんので活躍をすればするほど昇給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援（書籍・セミナー参加など月10,000円まで支給） ■外部研修費用支援（全額負担） ＜その他補足＞ 【制度】 ・特別有給休暇制度 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・弔慰金制度 【福利厚生】 ・服装自由 ・ランチ代支給（出社時のみ） ・リモートワーク環境整備（必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調達費を支給） ・グランピング施設利用補助 ・サプリ補助（健康食品支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日以上 ■シフト制だとまとまった連休をとりづらいと思われがちですが、一人ひとりの取得日をずらすことで夏季休暇・年末年始などの連休取得が可能です。
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