半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【50代活躍中】新規事業営業リーダー募集！半導体・データセンター等の業界経験◎/休日125/退職金有
～★新規事業責任者候補★設計エンジニア派遣事業の立ち上げを牽引／顧客開拓から組織づくりまで担当／年収750～1000万円/年休125日/退職金有～ ■募集背景 設立から50年以上、バルブを中心とした配管資材の専門商社として、幅広い業界のお客様を支えてまいりました。今後さらなる事業成長に向け、新たな事業の柱として設計エンジニア派遣事業を立ち上げます。半導体・データセンター・エネルギー業界などで培った経験やネットワークを活かし、新規事業の成長を牽引いただける方を募集します。 立ち上げフェーズのため、まずは顧客開拓を中心にお任せします。将来的には営業組織の構築や事業運営、組織マネジメントを担い、事業責任者として大きな裁量を持ってご活躍いただけます。 ■ミッション 新規事業の立ち上げメンバーとして、半導体・データセンター・バッテリー・原子力関連企業を中心とした顧客開拓をお任せします。 事業計画は代表・親会社が策定しており、培った業界知見やネットワークを活かした事業拡大を期待しています。将来的には営業戦略の策定、組織づくり、人材採用、事業運営にも携わっていただく想定です。 ■業務内容： ・半導体、データセンター、バッテリー、原子力など成長市場における新規顧客の開拓 ・新規顧客の開拓による商談創出 ・顧客の技術要件・課題のヒアリング ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・営業戦略の策定 ・顧客に対する技術提案および派遣エンジニアの提案 ・チームメンバーの育成・営業プロセスの標準化 ※体制によって今後変更の可能性もありますが、以下業務も担当いただきます。 ・引合対応、見積書作成 ・価格交渉、納期調整 ・受発注管理 ・仕入先との調整 ■ポジションの特徴 ◎業界経験とネットワークを事業成長に活かせる 半導体・データセンター・エネルギー業界で培った経験やネットワークを活かし、新規事業の拡大を推進いただけます。 ◎大きな裁量を持って事業づくりに携われる 代表と連携しながら事業立ち上げを推進。顧客開拓だけでなく、営業戦略の立案や組織構築など、事業成長に直結する領域を主体的に担っていただきます。 ◎事業責任者を目指せるキャリア 事業拡大に伴い、将来的には組織マネジメントや事業運営を担う事業責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体、データセンター、エネルギー、プラント、産業機械などの業界での新規営業経験をお持ちの方 ・新規顧客開拓による案件発掘経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー育成・業務プロセス標準化） ・営業戦略策定の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 無 試用期間は無いですが、入社後半年間は契約社員となります。 期間中の給与・待遇に変更はなく、半年後に正社員登用を予定しております。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,870円～645,161円 ＜月給＞ 483,870円～645,161円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（前年度実績：3.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇※公休や有給を合わせて5日以上の連休取得可能です。
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