ネットワークエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【渋谷駅】ネットワークエンジニア◆10G・AWS刷新/夜間・休日対応なし◆全国700店舗超を支える
~夜間・休日対応無/全国700店舗超のネットワーク10G化を主導~ ■業務内容: 全国700店舗のネットワーク・クラウドインフラを中心に、設計・構築から運用・管理まで幅広い業務をお任せしていきます。 お客様の利便性向上や店舗体験の革新という、ダイレクトに成果を感じられる環境で手触り感を持って働けます。 ・全国700店舗のネットワーク高速化プロジェクト(1G×複数本から10G回線への統合・最適化) ・仮想ネットワーク(AWS等)の構築/運用管理およびセキュリティ刷新(AWS上の仮想ルータからFortiGateVMへの移行検討・構築など) ・顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務 ※製品は問わずルータ、スイッチ、ファイアウォール(FortiGateなど)、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなど ・統合認証関連の構築/運用保守(Google Workspace、SSO、ID管理システムとアプリケーション間の連携など) ・インフラ課主導による生成AI(Claude、Gemini、Kiroなど)の社内活用推進 ・新しいプロジェクトの進行(新店舗ネットワークのあり方の検討~実行など) 希望や適性に応じて、AIを活用した「ライブビューイング用カラオケ機器アプリ」の稼働・運用や、スマホ画面の「ミラーリング機能」、店舗用「VODアプリ」開発など、プロダクト・アプリ領域への挑戦も歓迎します。 ゆくゆくはネットワークからサーバー、クラウド、映像配信等の幅広い分野で高度な技術スキルを習得したり、プロジェクトマネジメントスキルを習得したりすることも可能です。 <開発言語・開発環境> ・AWS、Azure、GCP、オンプレVPN、FortiGateVM ・Google Workspace、Slack、生成AIツール(Claude、Gemini、Kiroなど) <プロジェクト事例> ・700店舗のネットワーク10G化・高速化プロジェクト ・AWS仮想ルータからFortiGateVMへの移行プロジェクト ・VPNを利用したゼロトラスト環境の提案、設計 ・統合認証基盤(SSO・ID管理)の最適化プロジェクト ・AIを活用したライブビューイングアプリの運用・機能拡張プロジェクト 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの条件に当てはまる方 ・ネットワークの構築・運用経験をお持ちの方(SIer/SES/事業会社など出身業界は問わず) ・AWSなどのクラウドネットワーク(仮想ネットワーク)の設定・運用経験 ・FortiGateなどのUTM/ファイアウォールの運用・設定経験がある方 ・GWS、SSO、ID管理システム(統合認証基盤)の構築・運用・改善経験がある方 ・サーバー(Linux/Windows)やアプリ開発、AIツール活用への興味・関心をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通10階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中、待遇に差異はありません
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給与
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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,559円~347,470円 固定残業手当/月:67,584円~81,101円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,143円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:3月・9月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:社宅制度 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 65歳 補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・産休制度(取得・復帰実績あり) ・育児休業制度 ・子育て祝金(子どもが一定年齢に達するごとに一人につき10万円支給) ・限定勤務社員制度(時短勤務) ・異動一時金(転勤時10万円支給) ・社宅制度 ・社員持株会制度 ・リモートワーク制度 ・社内マイレージ制度 ・永年勤続表彰 ・奨学金返済支援制度 ・従業員優待 ・研修旅行(韓国/シンガポール/台湾等)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇
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