編集・記者・ライター
職務内容
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仕事内容
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【東京/港区】新人作家発掘・編集職(LINEマンガ)◆新人作家の発掘・育成から作品づくりまで担当
~新人作家の発掘・育成から作品づくりまで一貫して担当/LINEマンガ インディーズやコンテストの運営を通じ、新たな才能の活躍機会を創出~ ■業務内容: LINEマンガ編集部において、新人作家の発掘に関わる業務をご担当いただきます。作品制作に関わる編集業務に加え、自社マンガ投稿サービス「LINEマンガ インディーズ」の運営や、出張編集部・コンテストの企画・運営を行っていただきます。 新たな才能を見つけ、作家や作品に合った活躍の機会をつくるなど、プロデュース・スカウトの役割も担うポジションです。 ■業務詳細: ◇新人作家との作品づくりに関わる編集業務(企画相談、プロット・ネームへのフィードバック、連載に向けた提案、制作進行など) ◇投稿作品やSNS、各種イベント等を通じた新人作家の発掘・スカウト ◇「LINEマンガ インディーズ」の運営および投稿作家への活動支援 ◇出張編集部での作品講評・作家対応、コンテストの企画・運営・審査 ◇作品の閲覧データや読者の反応を踏まえた、作家へのフィードバックや施策の改善 ◇編集部内の各チームや関係部署、社外パートナーと連携した、新人発掘・育成施策の推進 ■当社について: 単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,320万人(2025年12月末時点)、同市場で圧倒的世界トップクラスの規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します: ・CLIP STUDIO PAINT、Photoshop等の画像制作・編集ツールの使用経験 ・マンガに限らず、コンテストやイベント、投稿サービス等の企画・運営経験 ・新人作家やクリエイターの発掘・スカウト、活動支援に関わった経験 ・作品の閲覧データや読者の反応をもとに、企画・運営の改善に取り組んだ経験 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マンガ編集の実務経験が1年以上ある方、またはデジタルエンタテインメント業界での実務経験が3年以上あり、マンガの編集・プロデュース業務に強い関心をお持ちの方 ・ジャンルや形式を問わず、マンガ作品の魅力や課題を捉え、その理由を自分の言葉で具体的に説明できる方 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。
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勤務地
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<勤務地詳細> 六本木本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等、変更なし
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,692,004円~5,924,004円 固定残業手当/月:109,000円~173,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブプラン:あり(年俸額の他に会社業績・評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学力アップ支援(社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講) ■スキルアップ研修(外部のビジネス研修) など <その他補足> ■LINE Digital Frontier Benefit Plan(自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度) ■通信費補助(自宅勤務のための通信費補助制度) ■社内カフェ、昇降式デスク/高機能チェア ■健康支援(定期健康診断の再検査費用補助) ■ベビーシッター利用支援 ■社内コミュニケーション費補助 ■全社集会イベント ■積立有休制度 ■サークル活動 ■財形貯蓄 など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇(入社から3年ごとに10日間/補助金30万円) ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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