経営企画
職務内容
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仕事内容
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【東京／港区】経営企画・戦略投資◆マンガ・webtoon事業の成長戦略と戦略投資を推進
～マンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に、全社成長戦略の策定や投資・提携を検討／グローバル企業と連携し、経営の意思決定を支える～ ■業務内容： 本ポジションは、戦略投資本部において、LDFの全社成長戦略の策定を担います。戦略の実現に向けて各事業の実績をレビューして改善の方向性を示すとともに、必要に応じて投資・提携の検討も進めていただきます。 「LINEマンガ」「ebookjapan」の事業にとどまらず、出版社、制作スタジオ、アニメーション、MDなど、日本のマンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に機会を検討します。WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国・米国をはじめとするグローバルのグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を最も近くで支えられる環境です。 ■業務詳細： ◇日本のマンガ・webtoon・アニメーションなどコンテンツ産業の市場動向・競合環境の調査・分析と、事業成長機会の抽出 ◇全社および各事業の中長期戦略・新規施策の策定と、経営の意思決定に必要な資料の作成 ◇各事業の実績の定期的なレビューと、目標達成に向けた課題・改善策の抽出 ◇主要会議体の運営と、全社横断プロジェクトの進捗・成果の管理 ◇投資・提携の候補となる領域・企業の調査と、事業性の分析 ◇グループ会社および外部アドバイザーと連携した案件検討の支援 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・投資銀行・PEファンド・ベンチャーキャピタルでのご経験 ・企業価値評価（DCF法・マルチプル法など）に関する知識、または投資・M&A案件に関与したご経験 ・予算策定・管理会計・事業計画策定のご経験 ・グループ会社・海外拠点との連携、またはクロスボーダー案件のご経験 ・出版・マンガ・アニメ・ゲームなどコンテンツ・エンタメ業界での就業経験、または業界内のネットワーク ・ビジネスレベルの韓国語または英語でのコミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の経営企画・事業管理・事業開発、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験 3年以上 ・自ら課題を設定し、データに基づいて結論を導き、報告資料にまとめたご経験 ・財務諸表・P/Lの読み解きと、数値に基づく事業の分析ができること ・社内の事業部、グループ会社、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら業務を推進したご経験 ・ビジネスレベルの日本語力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 六本木本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等、変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,395,996円 固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブプラン：あり（年俸額の他に会社業績・評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学力アップ支援（社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講） ■スキルアップ研修（外部のビジネス研修） など ＜その他補足＞ ■LINE Digital Frontier Benefit Plan（自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度） ■通信費補助（自宅勤務のための通信費補助制度） ■社内カフェ、昇降式デスク／高機能チェア ■健康支援（定期健康診断の再検査費用補助） ■ベビーシッター利用支援 ■社内コミュニケーション費補助 ■全社集会イベント ■積立有休制度 ■サークル活動 ■財形貯蓄 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
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