土木設計・測量（トンネル・道路・造成）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／技術士歓迎】官公庁・NEXCO案件の土木設計・照査◆年収～1000万円／年休122日
～技術士資格・設計経験を活かし、公共インフラを支える／国土交通省・NEXCO等の官公庁案件／主任技術者・主任技師としてプロジェクトを牽引／年収～1000万円／65歳定年＋継続雇用制度～ ■業務概要 国土交通省・NEXCO・都道府県・市区町村など、官公庁・公共機関が発注する道路・橋梁・河川・上下水道・都市計画等の社会インフラ整備に関する設計・照査業務をお任せします。 技術士として、主任技術者・主任技師などの立場からプロジェクトの中核を担い、設計内容の確認や技術的な判断、品質確保まで幅広く担当いただく想定です。 これまで培ってきた専門性を、地域の安全・安心を支える社会基盤づくりに直接活かせるポジションです。 ■ポジション魅力： ◎技術士としてプロジェクトの中核を担える 道路・橋梁・河川・上下水道・都市計画などの公共インフラ案件において、主任技術者・主任技師として設計・照査を担当。これまで培った専門知識や経験を、技術的判断や品質確保に直接活かせます。 ◎国土交通省・NEXCO等の公共案件に携われる 官公庁・公共機関が発注する社会インフラ整備が中心です。自身が携わった設計成果が道路・橋梁・河川等として地域に残り、人々の安全・安心を支える社会貢献性の高い仕事です。 ◎技術者として長期的なキャリアを築ける 定年は65歳で、その後も継続雇用制度を用意しています。完全週休2日制・年間休日122日に加え、時間単位で取得できる有給休暇制度もあり、経験・技術を活かしながら長く働き続けられます。 ■就業環境： 年間休日122日、最大年5日分までの時間単位での有給取得が可能など、休暇が充実しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社について： 当社は、公共事業を中心にインフラ整備に関する提案・調査・設計・システム構築等を手掛ける建設コンサルタントです。 社会インフラ整備に加え、行政・公共機関に対する効率化や安全性向上に向けたDX支援にも取り組んでおり、従来の建設コンサルタントとして培った経験と新しい技術を組み合わせながら、地域活性化と社会課題の解決に取り組んでいます。 企業文化はフラットで柔軟。技術者同士で意見を交わしながら業務を進める風土があり、資格取得支援やメンター制度等を通じて技術者の継続的な成長も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術士資格をお持ちの方（建設部門・上下水道部門・森林部門）※対象となる部門・選択科目は下記をご参照ください。 ・技術者としての実務経験 ・官公庁発注業務における設計・照査実務経験 【対象となる技術士部門・選択科目】 ■建設部門 ・土質及び基礎 ・鋼構造及びコンクリート ・都市及び地方計画 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・港湾及び空港 ・道路 ■上下水道部門 ・上水道及び工業用水道 ・下水道 ・水道環境（旧選択科目） ■森林部門 ・森林土木 ＜必要資格＞ 必要条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（森林部門）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28 堂島アクシスビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：有／年1回 ■賞与実績:業績賞与※令和6年度は移転によりなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得の受験費用の負担 ■資格受験に必要な講習会への参加奨励 ■資格の受験講座補助 ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年間休日122日（令和6年度実績） ■年間有給休暇10日～20日 ■時間単位での有給取得可能(最大年5日分) ■特別休暇（婚姻・忌引等） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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