広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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【レコード会社窓口・アライアンス担当】新音楽レーベル◆『カラオケまねきねこ』展開の東証プライムG

～全国800店舗超の自社インフラ×新レーベルで、業界にない新しい仕掛けができる～ ■業務内容： 『E-bo』をはじめとする自社エンタメ空間・メディアを活用し、大手レコード会社・芸能事務所・コンテンツホルダーとの折衝、アライアンス構築および各種コンテンツや案件の獲得・渉外業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・レコード会社・音楽事務所との窓口・渉外業務 └『E-bo』における原盤カラオケ・本人音源等の調達および関係構築 └ライブビューイング等のコンテンツ権利処理・事務所交渉窓口 ・自社メディア枠（店内放送・CM等）の獲得・タイアップ営業 └他社楽曲コンテンツやプロモーション映像を自社店内で放映・流通させる案件の獲得 └E-bo端末を活用した本人音源配信案件・店内CM案件の獲得 ・『E-bo』における3rdPartyとのコラボレーション推進 └外部エンタメ企業（ゲーム会社、映像配信プラットフォーマー等）とのアライアンス企画・折衝 ・事業推進・社内各種手続き └契約書の締結、権利処理、数値管理、社内各所との調整業務 ■グループ内事業例（一部）： カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例はあくまでも参考としてご覧ください。 ◇エンタメボックス『E-bo（イーボ）』 カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。 ◇新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営 全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。 など 変更の範囲：当社における各種業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンターテインメント業界（音楽・映像・ゲーム等）でのライセンス業務、権利交渉、またはアライアンス営業の経験 ・レコード会社や音楽プロダクションとの折衝・渉外経験 ■歓迎条件： ・音楽著作権および著作隣接権（原盤権など）に関する知識・実務経験 ・レコード会社、音楽出版社、プロダクションでの勤務経験 ・既存の枠組みにとらわれず、新しいコンテンツ活用アイデアを自ら提案・推進できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間終了のタイミングで正社員登用を検討※正社員登用率：過去実績100％ ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中、待遇に差異はありません 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～291,000円 固定残業手当/月：53,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3月、9月支給（2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など） ＜その他補足＞ ■産休制度（取得・復帰実績あり） ■育児休業制度 ■社員持株会制度 ■社内マイレージ制度 ■永年勤続表彰 ■奨学金返済支援制度 ■従業員優待 ■禁煙手当年2回（年に2回・禁煙者へ3万円支給）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※月に1日、土日以外の希望休（または指定休）を取得 ■慶弔休暇