販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【大阪】精肉スタッフ責任者候補｜経験を活かしキャリアアップ！完全週休2日制・残業月20h以内◎
～業務スーパーの精肉部門責任者募集！経験を活かし安定したキャリアへ／完全週休2日制～ ＼こんな方におすすめ／ 精肉加工の経験を活かし、責任者へステップアップしたい方 加工作業だけでなく、発注や売場づくりにも携わりたい方 ■仕事内容 大阪を中心に「業務スーパー」を展開する当社にて、精肉部門の責任者候補として、加工・陳列・発注から売場運営、スタッフ育成まで幅広くお任せします。 まずは店舗の客層や販売動向、当社の運営方法を理解していただき、日々の加工、パック詰め、値付け、品出しを担当。経験を活かし、商品の鮮度や品質を守りながら、お客様が選びやすい売場をつくっていただきます。 業務に慣れた後は、販売計画に基づく仕入れ・発注、在庫や廃棄の管理、売上・粗利の確認、メンバーへの作業指示や育成など、部門運営にも携わります。季節、客層、曜日ごとの売れ行きを踏まえ、品ぞろえや加工量、売場レイアウト、販促方法を工夫できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）精肉加工・商品化：加工、成形、包装、値付け （2）発注・在庫管理：販売予測と鮮度を踏まえ管理 （3）売場・数値管理：売上、粗利、廃棄を確認 （4）スタッフ育成：作業指示、教育、進捗管理 ■働き方 ・完全週休2日制（曜日固定運用） ・シフトは7時～16時・8時～17時の2パターンを基準に、2週間ごとに決定します。 ・有給取得も奨励されており、取得率100％を目指せる環境です。生活リズムを整えやすく、プライベートとの両立がしやすい働き方が可能です。 ■将来のキャリア 精肉部門の責任者候補として現場経験を積んだ後は、主任、係長、課長、部門長など、部門運営や店舗マネジメントを担うキャリアを想定しています。 ■企業の特徴・魅力 ◎全国上位の売上実績を持つ、地域密着型の店舗運営 「業務スーパー」のFC店舗を中心に複数店舗を運営。元求人の企業情報では、同社が運営する5店舗はいずれも業務スーパー内で全国上位の売上を誇り、アプリを活用した販促、お客様視点の売場づくり、店舗システムの充実に取り組んでいます。今後も積極的な多店舗展開を計画しており、成長する事業基盤のもとで働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 精肉部門での実務経験をお持ちの方 （加工・パック詰め・陳列・発注等のご経験をお持ちの方）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 業務スーパー南津守店 住所：大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-4-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 業務スーパー 今川店 住所：大阪府大阪市東住吉区 今川5-6-1 勤務地最寄駅： 近鉄南大阪線線／今川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 業務スーパー今里店 住所：大阪府 大阪市東成区大今里西2-1-10 勤務地最寄駅：今里筋線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与、待遇は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：前年度実績3回付与 ■モデル年収（例） 400万円／34歳（入社2年） 500万円／34歳（店長／入社5年） 550万円／33歳（店長／入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者および子一人あたり：月5000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（月1000～5000円）※規定あり ■資格取得支援制度： ・研修について： ・外部専家を招いての研修（随時） ・教育者研修制度（半期ごと） ・評価者研修制度（半期ごと） ＜その他補足＞ ■傷病手当 ■災害見舞金制度 ■弔慰金制度 ■従業員割引制度 ■お年玉制度 ■懇親会 ■結婚祝い金制度 ■出産祝い金制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ■年始休暇（3日） ■有休休暇 消化率100％可能 └有休休暇の取得を奨励.公休をはさんで連休にするなど、日々の合間にリフレッシュしながら働くことができます ■リフレッシュ休暇（1日～3日）
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