工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／熊谷市】工場設備管理アシスタントマネージャー◆基本土日祝休み／国内外大手2社の合弁会社
■概要： ～国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現～ ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ■業務内容： 埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、当社メンバーと共に常駐していただき、設備管理チームを統括するマネージャーのサポートとして、工場施設の設備管理（熱源・空調・排水設備を中心とした設備管理）や取引先とのコミュニケーション、チームメンバーの管理をご担当いただきます。 ※入社後1か月半ほど、座学研修を実施します。 ■具体的な業務内容： ・取引先工場の熱源、空調、排水設備を中心とした設備管理 ・年間メンテナンス計画、修繕、改修等の判断、立案と管理 ・設備管理会社及び協力会社の管理 ・修繕や改修工事等のプロジェクト管理 ・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応 等 ・取引先との関係性構築 ・チームメンバーのマネジメントサポート ・当社マネージャーの業務補佐 ・チーム内の業務進捗管理、優先順位付け等のフォローアップ ・設備トラブル発生時の状況整理、原因や対応策、復旧見込み等のクライアントへの報告 ・エンジニアメンバー間の引継ぎ、技術情報および保全履歴の管理 ・医薬品工場に求められる品質・コンプライアンス要求に基づく設備管理業務への対応 ・工事等立会いや緊急対応サポート（休日対応あり）※振替休暇取得いただけます。 ■業務の特徴： マネージャーと協力して取引先と良好な関係性を築きつつ、設備の修理保全だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案、PCでの資料作成や報告書作成などのデスクワークもご協力いただきたいと思っております。ゆくゆくは設備管理チームのマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えておりますので、キャリアアップを目指していただける方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ビルや工場などの設備管理業務経験 ・PCスキル（Word・Excel・Outlookなど） ・チームリーダーの経験（人数不問） ・取引先やお客様との折衝、提案等の経験 ■歓迎条件： ・英語力 ・チームメンバーへの業務指示、進捗管理、フォローアップの経験 ・設備トラブル発生時の報告やエスカレーションおよび問題解決能力 ・GMP環境または製造工場での設備管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉県熊谷市常駐先 住所：埼玉県熊谷市 勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間後に支給となります。
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給与
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＜予定年収＞ 546万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年2回の想定される賞与額を含んだ金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（2km以上） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：■社宅相談可 ■転居費用一部補助有り 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上が対象 ＜定年＞ 63歳 再雇用：65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■介護保険（40歳以上65歳未満の場合） ■名義手当 ■資格手当例： ・第三種電気主任技術者：8,500円/月 ・ボイラー技士2級：2,500円/月 ・冷凍機械責任者3種：1,500円/月 ・危険物取扱者乙種第4類：1,000円/月 ・電気工事士2種：1,500円/月
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日祝日を基本とする当社現場カレンダーによる週2日程度の休日 ※現場カレンダーに基づく計画的な休日出勤あり（年末年始やGW等 ※振替休日あり） ※有給休暇は試用期間後に支給となります。
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