その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【未経験／年収437万～】オフィス提案（法人）◆研修・インセンティブ充実／土日祝休／年休128日◆
～25・26卒／営業未経験OK！接客経験を活かして営業に挑戦したい方歓迎！～ ◆未経験者9割で活躍中！／2年目で年収600万円目指せる／手厚い研修制度／頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み◆ ＼求人のポイント／ ◎売り上げ1件につきインセンティブ！※目標達成に左右されません ◎ほとんどの社員が入社後2か月で成約にたどり着ける研修体制 ◎最年少管理職は29歳！マネジメント経験に挑戦しやすい環境 ■職務内容 主にスタートアップ・ベンチャー企業様に対し、オフィス移転の物件仲介営業をご担当いただきます。ご提案先は決裁権のある経営層の方々で、顧客の抱える経営課題にも働きかける影響力の大きい仕事です。 また、当社ではAI活用を積極的に推進。「圧倒的スピード」と「高クオリティ」を両立したご提案を目指し、テクノロジーを味方に本質的な顧客対応に注力できる環境です。 ■業務の流れ （1）お客様との接点 オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ （2）ヒアリング 「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング （3）物件のご紹介・内覧同行 ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行 （4）契約までのサポート 申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート （5）契約後のフォロー 内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー ■研修制度 入社2か月の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを指導します。 ・入社～2週間：座学やロープレで不動産知識と営業手法を修得 ・3週間目以降：先輩同行で実務を学び、徐々に商談を担当 ■働く環境 業界未経験9割！営業未経験7割が活躍中！ 中途入社例：飲食店の店長／アパレルの販売員など ■キャリアアップ・昇給 ・最年少29歳で課長昇格の実績あり！年齢に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ・目標達成に関わらず、売上があればインセンティブ支給！未経験でも月3件前後の契約が目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ★販売・サービス職、その他専門職など、チャレンジ精神豊富な方・経営視点に興味がある方も歓迎です！ ■必須要件 顧客折衝経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 437万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～240,100円 固定残業手当/月：61,600円～66,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～306,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業経験者や不動産経験者の優遇あり！ 基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。 【インセンティブ】 ・個人売上に応じて毎月支給 ・売上の2～12% 【モデル年収】※実績ベース／未経験 ・1年目：年収437～619万円 ・2年目：年収486～736万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月※営業交通費は全額支給 家族手当：5千円～／月 住宅手当：3万円／月 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格手当（1万～5万円） ※資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ◆役職手当：1～9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※有休の取得も奨励しています
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