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道路旅客・貨物運送(ドライバー・運転手・運転士)

Other
株式会社T2
海老名市, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年2週間前まで 2026/12/20
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【海老名市】大型トラック自動運転システムのオペレーションドライバー/年収500万~800万円/土日中

大型トラック経験を活かしながら、より良い働き方へ。年収500万円~800万円、土日中心休み、勤務時間も適切に管理。日本初の自動運転物流を支える商用ドライバーを募集します。 ■この仕事の魅力 ・ドライバー経験が事業づくりに活きる 当社が求めているのは、運転するだけのドライバーではありません。 現場を知るプロとして、 ・ もっと安全にするには ・ もっと効率化するには ・ ドライバーが働きやすくなるには という視点を活かしていただきたいと考えています。 ・働き方を改善できる 一般的な長距離ドライバーのような歩合中心ではなく、勤務時間を適切に管理しています。 ・ 年収500万円~800万円 ・ 入社時有給付与 ・ 基本土日休み ・ 車通勤可能 「収入は維持しながら働き方を整えたい」という方にも適した環境です。 ・将来のキャリアが広がる 今後は大阪・福岡などへの拠点展開も予定しています。 将来的には ・ 運行管理 ・ ドライバー育成 ・ オペレーション構築 ・ 拠点立上げ ・ マネジメント などへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容 大型トラックによる幹線輸送業務を中心に、自動運転物流サービスの運行・改善に携わっていただきます。 具体的には ・ 大型トラックによる輸送業務 ・ 自動運転システム運用時のオペレーション対応 ・ 運行後のレポート作成 ・ 現場視点での改善提案 ・ 車両の日常点検・メンテナンス ・ 荷役作業(一部) ・ 新メンバーの育成・指導 現場で起きていることを開発チームへ共有し、より良い物流サービス実現に貢献いただくことを期待しています。 現在30名弱のドライバー組織ですが、今後さらに拡大を予定しています。将来的には後輩育成や運行管理、拠点立ち上げなどにも挑戦できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・大型自動車免許 ・大型トラックの運行経験3年以上 ・安全管理に関する知見及び実施経験並びに法規走行 ・車両の保守・メンテナンスに関する知見又は車両整備経験 ・基本的なPCスキル(MSWord、Excel、メール等) ■歓迎条件 ・乗用車または大型車両開発でのテストドライバー経験 ・けん引免許 ・資料作成経験 ・テストコース等でのテストドライバー実務経験 ・運行管理者資格、整備士経験、管理者・チームリーダー経験等

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勤務地

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<勤務地詳細> 海老名 住所:神奈川県海老名市杉久保南3-32-12 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(指定喫煙所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:7時間15分 休憩時間:60分(11:00~12:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:15~17:30(シフト制)

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月は契約社員。正社員登用前提の採用です。 <試用期間> 3ヶ月 あり(3か月) 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月収は基本給と固定残業手当の合計。賞与は年2回(昨年度実績:合計3か月分)。 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円~373,000円 固定残業手当/月:106,000円~160,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 353,000円~533,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保証額ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限15万円実費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <教育制度・資格補助補足> 特別休暇や資格取得支援、ベビーシッター補助、PC貸与など福利厚生が充実しています。 <その他補足> 入社時有給付与(正社員:20日/アソシエイト社員:10日)、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児介護休暇/生理休暇)、定期健康診断、企業型確定拠出年金制度、ベビーシッター利用補助券、テレワーク勤務可(社内規定あり)、PC貸与、フリードリンク、服装自由

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休日・休暇

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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日は勤務シフト表で決定。月の休日は土日祝・年末年始等の合計日数と同じ。

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