建設・不動産個人営業
職務内容
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仕事内容
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【京都】リノベーションディレクター◆アメリカンスタイル／フレックス／駅チカ／反響営業／転勤無
～デザイン・ワークライフバランスにこだわりたい方／アメリカンスタイルのリノベーション専門企業／成果は昇給賞与へ反映／お客様と長く伴走／カフェ併設オフィス～ ■どんな会社？ 本場アメリカのスタイルに学び「快適な暮らしをデザインする」リノベーション会社です。本場のスタイルを日本の住宅事情に即した形にアレンジし、快適な暮らしをデザインしています。 ■仕事内容 主にInstagramやHPからお問い合わせのあったお客様に、中古物件の購入からリノベーション希望のお客様の窓口として、チームスタッフ、専属職人と連携しながら、デザイン、プランニングから見積・施工までを一貫して担当いただきます。 ＼POINT／ ・お客様の「この家具にあう家が作りたい！」「バイクが入る家がいい！」など1つ1つのご要望を反映させ、同じデザインは無！ ※チームでプランの案を出します ・インセン無で固定給を高く設定することで、お客様を第一に考えたご提案 ・salesforceにて評価を可視化 ・残業は20-30hとなっており、ほぼ残業していないメンバーも多く在籍 ■仕事の流れ (1)お客さまからの要望をヒアリング (2)物件案内、資金計画を立案 (3)物件購入、物件引き渡し (4)現地調査を経てプランニング、見積書作成、その後契約 (5)リノベーション工事関連対応 (6)完成、引渡し ＜入社後＞ 先輩ディレクターとの同行からスタートします。住宅・建築業界未経験の方でも、実際の商談や現場を通じて物件知識、設計、施工の流れを学べる環境です。 ＜キャリア＞ 営業だけでなく、設計提案や工事監理まで経験可能。住まいづくり全体を理解したディレクターとして専門性を高められます。 ■業務の特徴 Instagramやホームページからお問い合わせいただくお客様への提案が中心です。飛び込み営業やテレアポはなし！ 物件紹介だけではなく、設計デザイナーと連携しながらプランを作成し、工事進行まで関わります。お客様との接点は物件探しから引渡しまで続くため、長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 ■組織 営業担当と設計デザイナーがチームを組み、お客様ごとにプロジェクトを進行。職種の垣根が低く、アイデアを出し合いながら住まいづくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・リノベーションやリフォームの営業、設計経験 ・設計実務経験 ■歓迎条件： ・建築施工管理経験 ・建築士、宅地建物取引士等の資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ SCHOOBLUS KYOTO 住所：京都府京都市中京区久遠院前町671-1 寺町エースビル1階 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:45 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:45～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:45 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～354,000円 固定残業手当/月：78,700円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月／臨時昇給有） ■賞与：年2回（3月・9月） ■諸手当： ・残業手当：固定残業代（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ・役職手当 ・勤続手当 ・勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月35,000円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（推奨資格への受験料負担や資格手当） ■資格手当 ■実務研修制度 ＜その他補足＞ ■従業員住宅購入割引制度 ■従業員雑貨、家具、照明等インテリア購入割引制度 ■自社グループ飲食店社員割引制度 ■従業員補償労災制度（AIG損害保険・ハイパーメディカル従業員補償労災） ■裁判員制度休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・週休2日制：（水・祝）+会社が指定する1日（火曜又は日曜） ■休暇： ・年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇／慶弔休暇／バースデー休暇
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