工場長（機械・電気）

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仕事内容

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【群馬県／伊勢崎市】工場マネジメント（製造系）◆ペットボトル飲料製造工場／東証プライム上場G

【東証プライム上場飲料メーカーグループ／より良い労働環境や成長環境をさらに整備中】 経験や能力に応じて、係長／課長／副工場長候補のいずれかの役職からスタートとなります。 ■業務内容： 工場マネジメントを担う立場として、4M管理（特に「設備」と「人財マネジメント」）を中心に工場運営全体をお任せします。 具体的には、将来の工場長・副工場長候補として、本社や協力会社との交渉・調整から管理業務全般まで幅広く担当していただき、生産現場への施策の落とし込みやメンバーの統率を行っていただきます。 当社（群馬ビバレッジ）では、今後の事業拡大に伴いライン増設や設備補強を進めており、2028年までに20名以上の増員を予定しています。大きな変化と成長の局面を迎える環境の中で、主体的にリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ◇ 設備・工程管理：製造工程の管理、設備業者への交渉・対応、設備トラブルの恒久対策 ◇ 生産性・品質改善：生産管理・計画立案、生産性向上のための分析・企画・実行、品質向上に向けた工程管理 ◇ 組織・人財マネジメント：人員計画の策定・管理、チームビルディング、メンバーの教育・指導、シフト管理 ◇ 業務改善：コスト削減、業務効率化の推進 など ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。 ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品製造業の経験、5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ■歓迎条件： ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 605万円～933万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 345,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※車通勤の場合は、距離に応じてガソリン代支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※社宅支援制度有り 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等 ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日