法務

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仕事内容

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法務◆「攻めの法務」として活躍／M＆Aや新規事業等◆マーケティングPR業界のリーディングカンパニー

～守りの法務にとどまらず、事業成長を加速させる「攻めの法務・事業推進型法務」として活躍できるポジション／広告PR業界成長率トップクラス～ ■募集背景 マーケティングPR業界のリーディングカンパニーとして、急速な事業拡大とグループ成長を続けている当社において、今後、更なるガバナンス強化や新規事業の推進・グループ会社の法務体制構築に伴い、法務部門の強化および業務フローの再構築をリードしていただける法務人材を募集します。 ■業務内容 ◇契約法務・法務相談対応（各種契約書のドラフト・レビュー、新規ビジネススキームの法的リスク検討） ◇コーポレートガバナンス・機関運営（株主総会・取締役会等の運営、議事録作成、登記申請等） ◇コンプライアンス体制構築および社内規程・マニュアルの整備・研修実施 ・法務部門の業務棚卸し・標準化およびワークフロー構築による属人化の解消 ◇知的財産関連業務 ・特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理 ◇法令調査 ・法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査 ■ポジションの魅力 ◇事業部門と近い立場で、企画や組織づくりに関わる戦略的法務として裁量を持って挑戦できる環境 ◇新規事業のリーガルローンチや法務組織の立ち上げ・再構築において主体的にリードシップを発揮可能 ■当社について マテリアルデジタルはマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しているマテリアルグループの一員として、グループのCX・デジタルマーケティング領域を担っており、順調にビジネスを伸長させています。当社が所属するマテリアルグループはPRとCXを基軸にクライアントの成長を支援し、PR・広告分野でアジア・世界でともにトップクラスの評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築してIPOを予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社（上場企業またはIPO準備企業）における法務実務経験3年以上 ・契約書のドラフト・レビュー、法務相談への対応業務経験 ・株主総会・取締役会等の重要会議体の運営支援および議事録作成経験 ■歓迎条件 ・スタートアップやベンチャー企業における法務部門の立ち上げ・組織構築経験 ・新規事業立ち上げにおける許認可対応・リーガルチェック・利用規約改定等の経験 ・IPO準備対応 ・M&Aや法務業務フローの標準化・属人化解消の推進実績

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,200円～421,800円 固定残業手当/月：106,000円～148,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,200円～570,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回（9月）※評価を踏まえ、実績に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：30,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにて研修致します。 ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 その他（年末年始・慶弔休暇）