サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【キャリア】管理職の道・技術を極める道どちらもあり
- 【希望キャリアを実現しよう】技術選定や設計方針にも
- 【はたらきやすさ】残業月平均8h・年休124日以上
仕事内容
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＼技術選定・設計方針を担う上流ポジション／ 管理職・技術専門職を選択可能
【選べるキャリア】 マネジメント経験を積むほど、管理職としてのキャリアを求められることは少なくありません。しかし当社では、 ・PM専任 ・プレイングマネージャー ・技術責任者 ・アーキテクト など、自身の強みや志向に応じたキャリアを選択できます。技術者として価値を発揮し続ける道も尊重しています。 【お任せする業務例】 ・顧客折衝 ・品質管理 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント ・要件定義 ・インフラ全体設計 【業務の進め方】 ①顧客課題を整理し要件定義を実施 ②技術選定や設計方針を策定 ③品質・進捗・リスクを管理しながら推進 ④技術レビューや育成を通じて組織へ還元 【チーム体制】 ・平均6名体制で参画 ・PM、PL、アーキテクトが連携 ・技術選定や設計レビューにも参画 ・経験や専門性に応じて役割を決定 【プロジェクト例】 ・大規模クラウド移行プロジェクト ・インフラアーキテクチャ設計案件 ・全社基盤刷新プロジェクト ・技術選定を伴う基盤更改案件 ・セキュリティ強化プロジェクト 【特徴】 ★アーキテクト・技術責任者のキャリアあり ★技術選定や設計方針の決定にも参画 ★PM専任もプレイングマネージャーも選択可能 ★顧客ファーストでプロジェクトを推進 ★年齢ではなく経験と専門性を評価
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チーム組織構成
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SIerや大手企業で経験を積み、設計・品質・プロジェクト判断を担ってきたエンジニアが在籍。 「管理職だけで終わりたくない」「技術者としての強みも活かしたい」「アーキテクトという選択肢に魅力を感じた」 そんな想いを持つエンジニアが多数活躍中。 ※女性リーダーも活躍中
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組織名称
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・男女比 → 6:4
・年齢構成 → 平均年齢：32.7歳
・定着率 → 97.5%
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対象となる方
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【前職以上の年収保証】ITエンジニア経験（インフラ／ネットワーク／サーバ）・組織と案件を牽引したい方
【想定するご経験】いずれかのご経験をお持ちの方 ・PM、PL、チームリーダーなどの経験 ・インフラ設計・構築の経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・顧客折衝やプロジェクト推進の経験 ・クラウド環境（AWS／Azure）の設計・構築経験 【当てはまる方、歓迎です】 ・マネジメント経験を活かしながら技術にも携わりたい ・管理職だけではないキャリアを模索している ・技術責任者やアーキテクトを目指したい ・技術選定や設計方針の検討にも関わりたい ・自らの知見を若手育成や組織づくりにも活かしたい ◎学歴不問 ◎業種未経験歓迎 ◎5名以上採用予定
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選考のポイント
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採用責任者・秋元よりメッセージ 「マネジメント経験はあるが、技術も続けたい」「管理職以外のキャリアも考えたい」 そんな方こそ、ぜひお会いしたいと思っています。
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勤務地
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【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫 ★リモート活用率80%（プロジェクトによる） ★引越支援金（最大20万円）制度あり 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここがポイント！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・技術責任者・アーキテクトのキャリアあり ・PM専任もプレイングマネージャーも選択可能 ・技術選定や設計方針の検討にも参画 ・年収800万円以上／経験と専門性を正当評価 ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※各プロジェクト先により若干異なります ◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！ 【 残業少なめ！月平均8時間 】 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。 【 運用シーンで、夜勤対応はなし 】 また、案件獲得時から24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。 （本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
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平均残業時間
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月8時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 （期間中の待遇・条件に差異はございません）
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給与
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【給与】 入社時想定年収 800万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給588,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】 月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。 入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
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賞与
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年2回（4月・10月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収800万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
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社員の年収例
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- 年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
- 年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
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＜保険制度など＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月4万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜住環境＞ U・Iターン支援あり！ ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引越支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■出産・育児支援制度 ＜スキルアップ支援＞ ■社内外の勉強会に参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援 ■書籍購入費負担あり（制限なし） ＜その他制度＞ ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活 ※補助あり └麻雀部、ボードゲーム部など… ■社員交流会補助 ■インセンティブ制度 ■保養施設 ■服装自由 ■ネイルOK（自社オフィス内） ■副業OK（例：ネイリスト など） ■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】 ・ベンダー企業様を含めたフットサル大会 ・クリスマスパーティー ・英語での食事会 など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。 【 書籍購入費用を負担 】 平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円分の書籍購入をしています。 利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
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休日・休暇
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年間休日：124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可 ※男女共に育休取得実績あり ＼1カ月の連続休暇も取得可能！／ 希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！ 実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
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社員インタビュー
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■上司／マネージャー／鈴木
外資や大手SIで経験を重ね、組織が大きくなるほど意見が反映されないもどかしさを感じていました。こだわりは、現場で起きている課題や違和感を形式的な報告で終わらせず、判断がスピーディーな点が魅力です。
■上司／マネージャー／鈴木
現在はマネージャーとして、3人体制で約200名のエンジニアを横断的にフォローしています。正解が決まっていない中で、技術・人・進め方を判断して組織を整える役割で、自分の判断が形になる手応えがあります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社長を含め、必要に応じてすぐに情報共有できる。
これまで現場で積み上げてきた経験や判断が、プロジェクト単位にとどまらず、組織の動きそのものにも反映されていく点が、このポジションのやりがいです。 急成長フェーズにあるからこそ、現場が自走できる状態をつくることの介在価値は大きく、「こうした方がいい」と上げた声に対して、すぐにアンサーが返ってくるスピード感があります。
現場・営業・マネージャー・組織の意図など、複数の視点を踏まえたうえで「今、何を優先するべきか」を考え続ける必要があります。 ただし、判断を一人で抱え込む前提ではありません。周囲と相談しながら進められる体制があり、組織や運用も現場に合わせて柔軟に見直していくフェーズです。
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