人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【蒲田】教育・人材開発担当／研修運営～企画・制度構築まで※東横INNグループの成長を支える◇土日祝休
～東横INNホテルのみの建築専門会社／所長補佐から着実にスキルを積める／ホテルの内装・設備・仕上げの工事監理～ ■募集背景 社員一人ひとりの成長を支える教育体制の強化を目的として、社員教育・研修担当を募集します。 研修運営だけではなく、教育課題の発見から改善提案、制度構築まで主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ■仕事内容 ビジネスホテルの建設を担う当社にて、社員教育・研修業務全般をお任せします。社員の成長を支援し、組織力向上に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・研修計画の企画・運営 └ 研修業者の選定 └予算管理、実績管理 └社内関係部署との調整 ・入社時研修のスケジュール作成および運営 ・研修資料の作成および研修講師業務 ・新入社員定期面談の実施（月１～２程度出張あり） ・新入社員フォローおよび定着支援 ・研修効果の分析および改善提案 ・社内教育制度の企画・運用 ・（技能実習生・特定技能生受け入れに関する事務手続き） ■同社について 株式会社東横イン電建は、国内最大級のビジネスホテルチェーンである東横イングループの建設部門として、新規ホテル建設やリニューアル工事を手掛けています。グループ案件が中心のため安定した受注環境があり、企画から施工、改修まで幅広い工程に携わることが可能です。ホテルづくりを通じて高い専門性を身につけながら、長期的なキャリア形成を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・社員教育・研修に関する実務経験（1年以上） ・教育課題の分析や研修効果の検証を行い、改善施策の立案・実行に携わった経験 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・TeamsやZoomなどを利用したオンライン研修・Web会議の運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（年間3.5ヵ月支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：基本的に宿泊場所は全国の東横INN店舗です。 厚生年金基金：企業年金基金制度加入 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・ベネフィットステーション加入 ※2親等迄利用可能 ・全国の東横INN宿泊費用 社員、友人知人割引きあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
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