半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】法人営業（ワイヤーハーネス）～50年超黒字・自己資本比率60％超・顧客ニーズから仕様を形に◎
■ 仕事内容 大阪営業所の売上拡大と、将来の組織体制強化に向けた増員募集です。 医療機器、産業機械、デジタルデバイスなど、幅広い分野の機器に使用される電子部品（ワイヤーハーネス）の提案営業をお任せします。 決まったカタログ品を売るのではなく、大手電機メーカーなどの設計・資材購買担当者と対話し、顧客のニーズを一から形にする「カスタム製品」の提案が中心です。 ※ワイヤーハーネスとは、 複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。 機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。 ■職務内容 ・既存顧客への深耕営業、ニーズのヒアリング（担当社数：5～10社程度） ・顧客の設計・開発部門に対するソリューション提案、仕様確認 ・見積作成、価格交渉、納期管理 ・社内の技術課（設計・生産技術）との調整 ・海外製造拠点（中国・ASEAN等）との試作・量産化に向けた調整、ディレクション ・加工コスト低減に向けた社内提案 ・新規営業先の開拓 入社後は、越谷本社にてOJTを実施します。 営業同行や案件サポートを通じて、製品知識やモノづくりの流れ、提案方法を学び、習熟度に応じて徐々に担当顧客をお任せします。 ■担当エリア：関西エリア ■組織構成：3名在籍（40代、50代、60代） ■当社の特徴： ・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、 高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。 売上高約300億円規模の安定した事業基盤を有しています。 ・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。 ・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。 特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。 ※越谷本社での研修期間：～3か月。経験によって期間を設定 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業の営業経験 ・有形商材の営業経験 ■歓迎条件： ・図面を介した仕様提案の営業経験 ・電気知識がある方 ・部品メーカーでのご経験 ・コネクタ、ハーネスの知見をお持ちの方 ・ISO9001規格に準拠した業務経験 ・営業支援システム（CRM・SFA）を活用した営業活動経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階 勤務地最寄駅：京阪本線 線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内に越谷本社でのOJT期間あり（社宅会社負担）
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～466,000円 ＜月給＞ 360,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：別途規定あり 住宅手当：社内規定あり/一部従業員利用可 寮社宅：社内規定あり/一部従業員利用可 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金有り（勤務3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■再雇用制度 ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） ■寮・社宅（社内規定あり/一部従業員利用可） ■退職金制度有(勤続3年以上) ■営業手当（5万円/月） ■家族手当（配偶者5千円/月 子2千円/月）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に2回程度、土曜出勤あり 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW、産前・産後/育児休暇
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