広報
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎【日本語学校の広報】HP更新・イベント等◆週2在宅可／残業15h程／年休120日◆日暮里
【広報未経験から学校の魅力発信に挑戦／段階的に企画へ成長／週2日在宅・残業月15時間以内】 ■求人魅力 ・営業事務、秘書、総務などで培った調整力を活かし、未経験から広報企画や制作進行へキャリアを広げられます。 ・更新したHPやパンフレット、運営した学校行事を通じて、多国籍な留学生の学びや将来を支えられます。 ・週2日在宅、時短相談可、残業月15時間以内です。土日のイベント対応もほぼなく、働きやすさを両立できます。 ■企業概要 1985年設立の「赤門会日本語学校」を運営しています。世界各国・地域から留学生を受け入れ、進学・就職・スキルアップなど、個々の目的に応じた教育と進路支援を行っています。 ■採用背景 広報や学校運営を担当する社員の退職に伴う後任募集です。経験よりも、周囲と連携して複数業務を進める力や、自ら考えて行動する姿勢を重視し、未経験者も歓迎します。 ■業務内容 入学希望者や学生へ学校の魅力を伝える広報を中心に、イベントや総務業務を通じて学校運営を支えます。取り組みやすい業務から始め、段階的に企画へ挑戦します。 ＜入社当初＞ ・HPの文章や写真、掲載情報の更新 ・パンフレット、チラシ、広告物の修正 ・原稿や写真の収集、関係者や制作会社への対応 ・会話・交流・書道クラブなどの運営 ・入学式、弁論大会などの準備・当日対応 ・施設・労務管理、採用補助などの事務業務 ＜慣れてきたら＞ ・HPやパンフレットの文章・構成案の作成 ・写真や見せ方の検討、広報改善案の提案 ・制作会社への依頼設計、制作進行 ・メディアや来校者への対応 ・既存イベントの改善、新企画の検討 ・新規・関連事業の広報、運営支援 ■組織構成 マーケティング部は御茶ノ水拠点を含め約30名です。入学相談、営業、IT、就職支援などの担当者と連携し、広報を主担当として部門運営も支援します。 ■サポート体制 まずは既存情報の更新、イベント準備、部門運営支援などから担当します。文章・構成は広報に詳しい社員、更新方法はIT担当者が教え、習熟後は草案作成や改善提案へ業務を広げます。 ■業務の特徴 指示どおりに更新するだけでなく、相手に伝わる文章や見せ方を考える仕事です。高度なデザインやシステム改修は制作会社やIT担当へ相談でき、専門知識は不要です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 《職種未経験歓迎》《業界未経験歓迎》 ■必須要件 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ※Word・Excel・PowerPointなどを使用した文書・資料作成を想定しています ・社内外の関係者と連携し、複数の業務を並行して進めた経験をお持ちの方 ・文章作成や情報発信、資料の見せ方を考えることに興味をお持ちの方 ※広報・広告・学校業界での実務経験や、HTMLなどの専門知識は問いません。営業事務、秘書、総務などで培った事務処理力や調整力を活かしていただけます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ マーケティング部オフィス 住所：東京都荒川区東日暮里５－４１－２ NNビル３F 勤務地最寄駅：山手線線／日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,468,000円～4,375,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,082円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～416,665円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■出張手当 ■役職手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、年次有給休暇
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