総務

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仕事内容

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総務／グループ横断ガバナンス推進◆「土屋鞄」の親会社◆土日祝休み・フレックス

【日本のものづくり技術や文化を世界に広げるため、ブランド支援・投資を行っている土屋鞄の親会社／フレックス／土日祝休み】 ■企業概要： 土屋鞄製造所やBIZOUXなどを擁するホールディングス企業として、日本のものづくりブランドの運営支援・投資を展開。ブランド育成、事業成長支援、投資事業を通じて国内外へ日本文化を発信しています。 ■採用背景： グループ各社の拡大に伴い、統制強化や業務標準化の必要性が高まっています。今後の組織成長を見据え、総務領域における業務改善や制度運用を推進し、グループ全体を支える人材を増員募集いたします。 ■業務内容： グループ会社の経営基盤強化を目的に、ガバナンス・リスク管理・業務改善を推進し、現場と経営双方の課題解決を支援していただきます。制度設計だけでなく運用改善まで担うため、組織全体へ大きな影響を与えられるポジションです。 ・ガバナンス、コンプライアンス対応 ・事業継続計画（BCP）の策定・運用 ・ガバナンスおよびリスク管理推進 ・業務プロセス改善施策の企画・実行 ・文書管理、稟議運用の整備・効率化 ・ベンダー管理、契約・購買ルール最適化 ・社員コミュニケーション施策の企画運営 ・福利厚生施策や社内イベントの企画支援 ■組織構成： 総務部門はグループ横断で機能しており、各社の事業責任者や現場担当者と連携しながら業務を推進します。部署の枠を超えたコミュニケーションが多く、幅広い視点を身につけられる環境です。 ■業務の特徴： 単一企業の総務ではなく、文化や事業内容の異なる会社を横断して制度や仕組みづくりを担います。現場との対話を重ねながら経営課題の解決に取り組めるため、企画力と推進力の両方を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・グループを横断してガバナンスや制度設計に携われるため、総務としてより上流工程の経験を積むことができます。 ・BCP策定やリスク管理、規程整備など専門性の高い領域を担当でき、市場価値向上につながります。 ・フレックス制度などを導入しており、働きやすさとキャリア形成を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社（100名以上）における総務・バックオフィス関連部署でのご経験、マネジメントや後輩育成のご経験 ・業務改善や課題解決に向けた提案・実行のご経験 ■歓迎条件： ・株主総会などの運営経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 REVZO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,444,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：88,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は40時間分を含み、超過分は別途支給 ※上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円（会社規程あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■グループブランド社員割引制度 ■確定拠出年金制度 ■副業可（申請が承認された場合） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■会社親睦イベント ■社内懇親費用補助 ■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）、GW休暇等