広報
職務内容
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仕事内容
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【大阪/中央区】広報（プロモーション）/年休125日/福利厚生・手当充実◎
～世界シェア1位のトップメーカー「松井製作所」／創業114年／働き方◎社員定着率◎～ ■ミッション MATSUIの広報として自社製品のプロモーション、ブランディングの企画・活動を行っていただきます。 主にプロモーション活動における目標設定から施策実行、効果検証に関わる業務をお任せします。 ■職務詳細 まずはプレスリリースの作成・発信を通して自社理解を深めていただき、ゆくゆくは対メディアや社外のご対応をお任せいたします。 今後強化していく取組のため、特定の媒体や手法にとらわれない自由度の高い提案、制作ディレクションが可能です。 自身の発信力次第で業務や関係性の幅が広がります。 ・プロモーション企画のプランニング ・媒体選定を含む、広告目標の設定 ・施策実行後の効果測定 ・広告（カタログ・チラシ）/リリース原稿の企画、制作。 ・事業活動の紹介、商品紹介のための映像の企画、制作。 ■制作環境 制作ツール：Adobe系が基本（illustrator、Photoshop、Premiere Proなど） ※東京本社への出張が１～２か月に１回程度あります（１～２泊程度） ■組織構成 ・50代1名、30代１名、20代２名（男性2名、女性2名） ※組織内での4名役割 ・ゼネラルマネージャー（広報・プレス担当兼務） ・WEBマーケティング ・コンテンツ企画 ・WEBエンジニア ■当社の特徴: MATSUIは1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業。1960年代に社会のニーズに応えプラスチック分野に進出、素材の研究開発から始まり、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節に至るまでの成形機付帯装置の開発を行いました。 独自のフルライン自動化システムを日本で初めて確立し、プラスチック成形用設備機械の分野で世界シェア第1位を獲得、業界をリードするメーカーとしての地位を確立しました。 また、1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・社会人経験５年以上（同一企業/団体において） 【歓迎】 ・Adobe系（illustrator、Photoshop、Premiere Proなど）アプリの使用経験 ・GoogleAnalyticsによるWEBサイトのパフォーマンス測定の経験 ・マーケティング、ブランディングに関する知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-4-70 住友生命OBPプラザビル17F 勤務地最寄駅：JR環状線／大阪城公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 570万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月／過去実績平均4ヶ月） ■モデル年収: ※大卒、残業25h/月、賞与４ヵ月で試算 ・40歳：650万円 ※ご家族構成・ご環境により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：～26,000円／月※福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修制度（部門勉強会・OJT・IT研修・階層別・理念浸透） ■e-learning／英会話 ■資格取得奨励制度（衛生管理者・電気主任技術者など） ■ボランティア活動支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■住宅手当：賃貸（単身）10,000円、賃貸（世帯主）25,000円、単身持家3,500円／世帯持家7,000円 ■家族手当（扶養者）：配偶者15,000円、子ども1人目・2人目4,000円、3人目以降3,000円 ■3大疾病補償保険制度 ■永年勤続制度 ■社員旅行 ■在宅勤務制度（週1回可能） ■時差出勤制度 ■社用PC・携帯電話の貸与／作業服支給 ■出張手当（宿泊：4,000円／日） ■社内食堂（大阪事業所のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有休：入社時5日、半年後5日付与（平均取得15日） ■夏季・年末年始・GW（会社カレンダー） ■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇
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