人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】人事リーダー（採用・総務）◆採用者数：年間200名超／人事全体を見渡せる人材へキャリアアップ
■業務内容：下記のいずれかの業務のリーダーをお任せします。 ・採用業務：会社説明会の企画・登壇、面接対応、内定者フォローなどを通じて、当社の未来を担う人材の採用を推進します。また、採用施策や内定者イベントの企画・運営にも携わり、採用活動全般を幅広く担当します。 ・総務業務：行政手続きや健康診断の運営、オフィス管理、備品管理などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを支えます。また、社内行事やサーベイ運営など、組織活性化に関わる業務にも携わります。 ■担当領域： 【新卒採用】 ・会社説明会の企画・登壇 ・一次面接などの選考対応 ・内定通知、内定者面談 ・内定者向けイベントの企画・運営 ・採用施策の企画・実行 【中途採用】 ・採用計画、採用目標人数の策定 ・採用予算の管理 ・採用媒体の選定・運用 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 ・求人票の作成 ・選考対応 ・条件提示、オファー面談 ・入社までのフォロー ・採用活動の振り返り、改善 【総務】 ・年間スケジュールに沿った各種業務の運用 ・行政手続き、役所への各種報告 ・エンゲージメントサーベイ ・ストレスチェック ・健康診断、インフルエンザ予防接種の手続き ・オフィス管理、転勤に伴う各種手続き ・備品管理 ・社内行事、環境整備など 【労務】 ・退職に伴う社内手続き ・社内からの相談・問い合わせ対応 ・契約書、就業規則などの改定 ・労務関連の打ち合わせへの参加 ・社内課題の把握・改善 ■特徴： ◎年間200名超、大規模な採用を動かす： 新卒約125名、中途80～90名。年間200名を超える採用を行っているため、幅広い採用経験を積めます。会社説明会の企画・登壇から、選考、内定者フォロー、求人媒体・エージェントの運用まで、採用の一部分だけではなく、採用活動全体に携われます。 ◎採用だけでは終わらない。人事としての専門性を広げられる： 採用経験を活かしながら、労務、総務にも仕事の幅を広げていきます。その先には、人事制度や組織開発など、より上流の人事領域にも挑戦できます。 ◎主任として、チームを動かす側へ： プレイヤーとして業務を担いながら、チームをまとめていく主任クラスのポジションの募集です。マネジメント経験が豊富である必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 人事領域（採用、労務、総務など）におけるリーダー経験、または人事経験／3年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 429万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～287,000円 固定残業手当/月：51,075円～55,725円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,075円～342,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT社内研修 ＜その他補足＞ ■近隣手当：月額20,000円（支給条件あり） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇：5日以上の連続休暇可能 ■健康診断（年1回） ■メンタルヘルスケア ■災害補償 ■時短勤務制度（利用者約10名） ■PC貸与 ■文化に触れる会 ■保養運動施設（一部割引あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年間休日125日（会社カレンダーによる） ■有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2026年のGW休暇・夏季休暇はそれぞれ9日間の実績があります。
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