製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎／茨城・神栖】製造オペレーター 化学工場／完全土日休み／定着率93％
【シャンプーや消費財等向けの非イオン界面活性剤・ポリオールを扱う化学メーカー／自己資本比率63.7％と安定経営／身近な商材に多数使用／大手含む約700社との取引有／有給取得率81.2％・土日稼働無・長期休暇取得可 ／若手活躍】 ◆職務内容 鹿島工場にて製造業務をご担当いただきます。 仕込み・反応・充填・洗浄の製造業務全般をご担当いただきます。 ・原料の仕込み、反応工程の温度・圧力管理 ・充填準備（フィルター・ホースのセット、サンプル準備、容器確認など） ・中和、製品の充填作業 ・反応槽、充填ライン、仕込みラインの洗浄 ・ドラム運搬など、製造に付随する現場作業 ◆就業環境 ・3交代勤務ですが、シフトは1週間固定のためリズムを保って就業いただけます。 ・入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、 ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 ・若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。過去3年の定着率93％ ・土日稼働をしていないため、週末休みのほか、長期休暇制度有り（GW・年末年始・夏季）です。 ・夜間の緊急対応頻度も少なく、残業は10時間以下となります。 ・U・Iターンも歓迎しております。 ◆キャリアパス 入社直後は先輩社員とのOJTを重ねながら業務を習得いただきますが、ゆくゆくは同拠点の製造課員のマネジメントを担っていただきたいと考えております。若手社員も多く、非常に馴染みやすい環境です。 ◆同社について 大正5年にガス副製産物(主にベンゾール化合物)の卸売からスタートした、長い歴史を持つ同社。主力製品である非イオン界面活性剤は、シャンプーや洗浄洗剤などをはじめ、あらゆる産業で活用されています。 同商材を扱うメーカーは国内で10社程度ですが、幅広い用途に使用されていることから、競合することなく安定的に供給を続けています。 用途の多角化に伴い、顧客からのニーズも高度化する中で、少数精鋭組織ならではの細やかな対応力が評価されており、顧客のニーズに的確に応える少量多品種のラインナップを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件：≪業界・職種未経験歓迎≫ <必須> ・普通自動車第一種運転免許 (AT限定可) <歓迎> 実務未経験者！ 製造業のご経験のある方 化学に興味があり、モノ作りにかかわりたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16番地10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:50～17:20（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:50～17:20 15:30～0:00 23:10～9:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～209,000円 その他固定手当/月：70,000円～84,500円 ＜月給＞ 242,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業時間込みの金額です。あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回 ■その他：別途支給 時間外手当、休日勤務手当、資格手当、通勤手当、家族手当(配偶者、子1人につき有)、 役職手当、役割手当、交代勤務手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者、子1人につき手当あり 住宅手当：初年度7割会社負担 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■成長を支える制度 ・研修制度有（工場研修、OJT研修、階層別研修） ・資格取得支援制度 ・外部講習費負担 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・食事補助（仕出し弁当の半額補助） ・奨学金返還支援制度（返還月額の半額補助） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇制度 ・時間単位年次有給休暇制度 ・育児目的休暇制度 ・特別休暇制度 ・会社負担の保険制度（総合福祉団体定期保険・3大疾病保障保険） ・健康診断時オプション検診費用の補助有 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・サークル活動費用補助 ・確定給付企業年金(DB）/ 企業型確定拠出年金(DC)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・入社直後に５日有休付与（初年度計15日付与） ・年7回程度の土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ・有給休暇（消化率81.2％）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
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