販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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【北海道／釧路】自動車販売・買取営業／反響営業中心◆高収入・研修充実◆成長企業で活躍
【クチコミ反響型の来店営業／年収800万円以上も実現可能／ワンストップでカーライフをサポート】 ■業務概要 当社は札幌市北区を中心に中古車販売・買取・リース・整備・車検・保険まで幅広くワンストップで展開しており、ご来店いただいたお客様への反響営業を担当していただきます。新規・既存問わず、車の販売や買取、アフターフォローまで一貫してお任せします。質の高いサービスを通して「お客様もスタッフも笑顔が絶えない自動車販売店」を目指しています。 ■業務詳細 ・来店されたお客様への接客対応、ニーズやライフスタイルのヒアリング ・全国在庫車両やオプション・装備のご提案 ・新車・中古車・リース車両の販売、査定・買取商談、出張査定 ・既存顧客への車検・点検・自動車保険のご案内、お乗換え提案 ・納車準備やアフターフォロー ・店舗運営サポートや幹部候補としての店舗づくり ■扱うサービス 中古車・新車・カーリース・車検・整備・板金塗装・自動車保険などカーライフ全般 ■組織構成 20～40代のメンバーが中心で、全員が中途入社。未経験者・異業種出身者も活躍中です。 ■業務の魅力 完全反響営業のため、無理な新規開拓やノルマはありません。インセンティブ制度も充実しており、頑張りが収入へ直結します。明確な評価基準と役職手当もあり、キャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後3ヶ月の研修で査定・販売・マナー・保険など基礎から学べます。先輩社員によるロープレやOJTも充実。独り立ち後も質問しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日120日（有給5日含む）、残業は強制なし。マイカー通勤可、駐車場完備。各種社会保険完備、資格取得支援・社員割引・懇親会費支給等福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス トップ営業、店長、幹部候補、将来的な独立など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業20年の安定基盤で、今後も多店舗展開を加速中。スタッフ・お客様双方の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ・何らかの営業経験（業界・年数不問）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アップル釧路星が浦店 住所：北海道釧路市星が浦大通4丁目4-71 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には15時間分の固定残業代（30,360円）を含み、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～800,000円 固定残業手当/月：30,360円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,360円～830,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収500万円から1000万円。インセンティブや役職手当などにより変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 試用期間中も社会保険加入頂けます ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：7,000円から27,000円 家族手当：扶養1万円、第3子まで5千円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：iDeCo＋・入社1年後 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヶ月の研修あり。資格取得支援制度、懇親会費支給制度、温泉旅行有。 ＜その他補足＞ 社員割引販売制度（入社半年後以降）、資格取得支援制度、懇親会費支給制度、年2回の温泉旅行有（費用負担なし）、販売奨励金（3ヶ月に一度支給、制限なし）、販売歩合、引越し費用補助、皆勤手当、役職手当、マニュアル免許手当、有給休暇、年末休暇（一部シフト制）、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、育児休暇（最長2歳まで）、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇、産前産後休暇（産前休暇8週間・産後休暇8週間、産前特別有給休暇14日間含む）、育児時短制度、介護時短休暇
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休日・休暇
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月10休制 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 年間休日115日＋有給休暇5日。GW・お盆・正月は5日間の長期連休あり。
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