人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【京都／転勤なし】人事労務◆給与計算から労務全般へ／東証プライム上場／残業10時間程度
◆◇給与計算経験を活かして人事キャリアを広げたい方へ／東証プライム上場／物流・倉庫業界の老舗安定企業／基本土日祝休み・残業月10時間程度◇◆ ＜本求人のポイント＞ ◎給与計算業務から社会保険や雇用保険業務、将来的には採用や人事制度企画へ挑戦可能です！ ◎東証プライム市場上場企業として安定した事業基盤を持ち、退職金制度や住宅手当、家族手当などの福利厚生も充実している事から、長期的なキャリアを築きやすい環境です！ ◎5名体制で業務は一人で抱えるではなく、周囲と確認・分担しながら進められる環境です。残業時間は月10時間程度です。 ■募集背景： 同社は1927年創業以来、倉庫・運送・国際の一貫した総合物流体制を確立して高機能、高品質の物流サービスを提供してきました。 今後も多様な働き方を支え、従業員が安心して働ける環境を整えていくため、給与計算を中心とした人事労務体制の強化を目的とした採用です。 ■業務内容： 人事部にて、給与計算を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 給与計算の実務は別の担当者が担います。 入社後は、これまでのご経験を生かし、給与計算結果の精査および正確性の担保を一任したいと考えています。 その後、適性と習得具合に合わせて担当範囲を広げていただきます。 ■具体的な業務： ・給与計算の精査業務 ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・入退社時の各種手続き（書類準備・提出・管理） ・年末調整業務（従業員からの書類回収、税務処理等） ・制服や備品の発注・管理 ・電話対応、メール対応、来客応対 ・資料作成、各種書類の管理・ファイリング、郵送・PDF化業務 ■組織構成： 人事部は5名体制（男性2名、女性3名）、20代～60代の幅広い年代の方が活躍しています。 一人で業務を抱えるのではなく、部署内で確認・分担しながら給与計算や各種手続きを進めます。 入社後はOJTを通じて、社内制度や業務フロー、従業員対応の進め方を習得します。 ■キャリアパス： 人事労務のスペシャリストとして経験を積み、将来的には人事制度企画や採用・教育担当など幅広いキャリアに挑戦可能です。 また、同社人事部の管理職候補として中核を担っていただく事を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または社労士事務所、給与計算アウトソーサーにおける、給与計算業務の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel：SUM関数レベル） ＼こんな方におススメ／ ・受託給与計算の経験を、事業会社の人事で生かしたい方 ・短期的な処理にとどまらず、自社従業員を継続的に支えたい方 ・給与計算から社会保険、入退社、人事制度へ専門領域を広げたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀内畑町41 勤務地最寄駅：JR山陰本線線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更は無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.5カ月~5.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：正社員登用後に適用 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 退職金制度有、産休育休制度有
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ・基本土日祝休み（土曜が出勤日の場合もあります） ・年末年始・夏期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・ライフサポート休暇・アニバーサリー休暇 など
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