装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎／未経験歓迎】法人向け既存営業◇モノづくりを支えるダイヤモンド工具メーカー／創業65年以上
～営業未経験OK・製造オペレーターからのキャリアチェンジ例あり！／顧客ごとにカスタマイズした【完全オーダーメイド】で安定した顧客基盤を実現～ ■職務概要： 当社の主力製品であるダイアモンドホイール(研削・研磨工具)の営業担当として、既存顧客を中心とした完全オーダーメイド製品の提案を行います。 【ダイヤモンドホイールとは・・・】 ダイヤモンドホイールとは、「工業用ダイヤモンドを使用した超精密研削工具」 金属を切る刃物をつくる超硬工具や、自動車部品、半導体、電子部品など、私たちの身の回りにある製品の製造には「ミクロン単位」の高精度加工が欠かせません。その精度を実現しているのがダイヤモンドホイールです。 ■具体的な仕事内容： ・当社が受注製造するダイヤモンドホイールの営業販売 ・上記に関する請求書発行等の営業管理業務 ・既存顧客とのやりとりがほとんどで、社内の技術部署と連携してオーダーメイドを実現します。 【補足】 ・製造業のお客様先を訪問し、受注製造をしている当社製品の提案営業を行います。 ・当社の製品は、航空機や自動車、ガラスの面取り等、日常目にする多くの製品の製造に使用されています。 ・受注後は、見積もりと図面の作成、工場への制作依頼、納品、アフターフォロー、請求業務まで一貫して担当します。 ■入社後の流れ 1年程度を目安に独り立ちを目指します。 先輩社員の営業同行など、OJTを通じて育成するため、業界・職種未経験からでも営業スキルを身に着けることが可能です！ ■やりがい ◎日本のモノづくりを支える工具◎ 自動車や半導体、精密機器などの製造現場を支える重要な製品を扱います。 ◎高い専門性が身につく◎ 研削加工や材料、工作機械などの知識を幅広く習得でき、市場価値の高い技術営業を目指せます。 ◎お客様ごとに異なる課題解決◎ 既製品販売ではなく、一社一社に合わせた提案を行うため営業としての介在価値を実感できます。 ■会社・求人の魅力： ・当社の特徴であるカスタムオーダーでは、お客様一人ひとりに満足いただける最高のクオリティを実現するため、小さな商品一つでも細部にまでこだわっています。常にお客様の「声」に真摯に耳を傾け、お客様にとっての「最高」の商品を追求する企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・PCスキル（Wordでの簡単な文書作成） ・円滑な顧客折衝が可能なコミュニケーション力 ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許（入社後に取得可） ・営業経験 ・製造業のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東2-908-8 コート・オリーディア1F 勤務地最寄駅：JR線、東急東横線、南部線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■雇用期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は精皆勤手当なし
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給+営業外勤手当（固定残業代/10時間）＋昼食手当＋住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回 前年度実績：賞与月数計1.99ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養家族1人につき3,000円 住宅手当：5,000円～10,000円 寮社宅：福利厚生その他欄記載 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上/退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで）/勤務延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■精皆勤手当（2,000円） ■借上げ社宅制度あり（自宅からの通勤が困難で、 会社が認める場合） ■利用可能能託児施設なし ■職務給制度なし ■復職制度あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■土曜、日曜、その他 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■祝日は会社カレンダーによる
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