システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【経験者歓迎◎】社内SE◆ヘルプデスク・セキュリティ・開発まで幅広く担当／社内のIT中核ポジション
企画から運用まで一気通貫でシステム全般を支えていただきます。システムの安定稼働を支えるだけでなく、将来を見据えた環境整備やリスク対策も担う重要なポジションです。大規模システム改修やサイバーセキュリティ対策などの重要ミッションにも携わりながら、組織を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ◆業務概要 システム課のメンバーとして、組合内のシステム全般に関する業務をお任せします。 ・業務効率化に向けた社内システムの開発、改修 ・職員からの要望に応じたデータ抽出、データ活用支援 ・ホームページの更新、新規ページ作成、運用管理 ・共同センターシステムの運用 ・組合内PCやIT機器の管理（ヘルプデスク業務含む） ・セキュリティチェック、サイバーセキュリティ対応 ・システムマニュアルや運用ルールの作成、改訂 ◆魅力 業務割合としては、システム開発が約3割、ヘルプデスクや運用管理業務が約7割となっており、 「社内SEとしてシステム全般に携わりたい方」や、「ITの知識を活かして組織運営に貢献したい方」に適したポジションです。 また、システム開発を完全に外注しているわけではなく、一部内製開発も実施しているため、自ら設計・開発に携わる機会があります。 ◆組織構成 配属先となるシステム課は、現在課長1名体制です。少数精鋭組織のため、システム開発だけでなく、ネットワーク・セキュリティ・ヘルプデスクまで幅広い業務に携わることができます。 現場との距離も近く、自身の提案や改善が業務効率化に直結するため、成果を実感しながら働ける環境です。 ◆働く環境 当組合では、ヘルプデスク対応や各部署との連携を重視しているため、勤務形態は基本的に出社となります。 一方で、利用者の声を直接聞きながら業務改善に取り組めるため、「組合内から頼られる存在」として活躍できる環境があります。 入組後は実務を通じて業務を習得いただき、システム開発だけではなく、ネットワークやセキュリティなどIT全般に関する幅広い知識を身につけることが可能です。 ◆当組合について 一般的な金融機関とは異なり、限定された組合員の皆さまを支えることを使命とし、顧客との長期的な信頼関係を大切にしながら運営を行っています。 変更の範囲：組合の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜金融業界未経験歓迎＞ ・C#またはJavaを用いた業務システム開発経験（経験3年以上歓迎） ・SQLによるデータ抽出・更新やデータベース運用の実務経験 ■歓迎する経験・スキル ・サイバーセキュリティ対策に関する知識または実務経験 ・ITベンダーとの折衝・プロジェクト推進経験 ・Microsoft SQL Serverのデータベース構築、運用管理経験 ・Access VBAによるシステム開発経験 ・ホームページ（HTML、CSS、JavaScriptなど）の作成経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：組合の定める事務所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■通信講座などの各種研修 ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■社員食堂完備 ■健康診断（年2回会社負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上、年末年始休暇、有給休暇（初年度は最大12日支給、翌年度より20日支給、最大20日を限度に繰越可）
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