編集・記者・ライター

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仕事内容

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【在宅可】デジタル×紙の小学校向け・教材進行管理リーダー◇リモート可／土日祝休

【デジタル化が進む教育の転換点で「子どもたちが学びたくなる未来」を創る】 ＜求人の魅力＞ ・全国2万校以上の小学校で導入される社会貢献性の高い事業 ・週3日リモート可／残業月20時間程度で無理なく働ける ・柔軟な組織体制でよりよい教材の作成に、会社全体でコミットできる ◇事業について： 当社は、紙のテストドリルを主としながら、ドリルプラネット、CBTなどのデジタル教材や教員向け校務支援サービスを展開しています。 今後は、子どもの学びをより良いものにするために、紙×デジタルの一体設計が重要なテーマです。 ◇募集背景： 2030年の学習指導要領改訂を見据え、現在、教材制作チームの体制強化を進めています。今後さらに組織を拡大し、質の高い教材を継続的につくっていくためには、全体を見ながら推進できる存在が必要です。今回、教材制作の最前線に携わりながら、チームの取りまとめ、メンバーのサポートやクオリティ管理、制作プロセスの改善まで担っていただける方を募集します。 ■業務概要： 紙・デジタル双方の教材制作に携わっていただきます。現在は教科ごとのチームを編成し、教材制作を進めています。ご入社後は、教材編集・制作の実務を担うとともに、これまでのご経験に応じて、チームの進行管理やメンバー支援、品質向上に向けた仕組みづくりなどもお任せしていきます。 ◇具体的な仕事内容 【小学校向け教材の編集、制作進行～納品まで】 ・学習者の興味・関心を引き出す問題・解説の企画 ・学習設計を意識したデジタル・紙教材の制作 ・外部ベンダーへの発注・品質チェック ・制作進行管理 ・編集・品質チェック・納品までの全体把握とサポート ※現場最前で教材編集・制作の実務を担当いただきながら、組織基盤を構築していただきます。 ■当社について： 当社は、「教材」を通して、未来を担う子どもたちの学びを支えております。 子どもたちの心の底から学習意欲が湧き起こってくるような教材、子どもたちの将来における“本当にやりたいこと”に繋がっていくような教材を創っていきたいと考えております。 教材のデジタル化に伴い、当社はまさに今、変革期を迎えております。この変革期を一緒に楽しみながら、当社の成長を支えてくださる方からのご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・教材制作、編集、出版のご経験をお持ちの方（小学校以外の、中学・高校も歓迎！） ・教科書編集のご経験をお持ちの方 ・資格取得などの教材、問題集編集・出版のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・編集リーダー／マネジメント経験（セクションのみのリーダーも歓迎）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町14 五番町光ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,400円～397,800円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 331,400円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：サテライト手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ 無

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休日（土日祝を含む連続で7日間以上）、夏季休日（連続した5営業日・土日祝を挟む場合あり）