機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【三重県津市／転勤無】工作機械の機構設計｜構想設計から実機立上げまで一貫担当◇研削盤メーカー
～三重で腰を据えてものづくりに向き合っていきたい方必見◎／オーダーメイドの工作機械を最後まで自分の手でカタチにできる～ ■業務概要 主に工作機械（研削盤/レーザー加工機）の設計を担当いただきます。 ※社内ではSolidWorksを使用しており、入社後に習得いただきます。 ■業務詳細 大量生産品ではなく、基本的にオーダーメイドのため一台ごとに仕様の異なる機械を設計します。 ◇顧客との機械仕様打合せ ◇構想設計 ◇組立図・部品図設計 ◇部品手配書の作成 ◇加工・組み付けの不具合対応 ◇客先提出書類（取扱い説明書等）の作成 ◇検証・改良 ■入社後の流れ 顧客との仕様打合せ、構想設計、詳細設計に加え、社内組立時の部品干渉や設計上の不具合への対応、客先での立上げまで、設計者として機械が実際に稼働するところまで一貫して担当いただきます。 ■業務の魅力 ◎一台ごとに顧客要求が異なるオーダーメイドの工作機械です。既存技術を組み合わせながら、新しい機械の設計・開発に挑戦できます。 ■こんな方におススメ ◇量産品ではなく、案件ごとに仕様の異なる機械を、構想段階から一人称でやり切りたい ◇既存技術を組み合わせて新しい解決策を考えるのが好きな方 ◇顧客の要望や現場の不具合と向き合い、原因を突き止めて粘り強く改善できる ◇チームで協力しながらも、最終的には自分の設計に責任を持って最後まで担当したい ■就業環境 残業は平均月20時間、年間休日115日＋一斉有給取得日5日、有給休暇取得率72.4%と、ワークライフバランスを保てます。マイカー通勤可、転勤なし。 ■当社について： 当社では、工作機械の中でも特に高い精度を求められる研削盤と切削工具の製造、超短パルスレーザによる加工とレーザー加工機の製造を行っています。人材方針:3Gs（Gender-free､Generation-free､Global)の下、人を大切にする経営を推進しており多様な人材が活躍しています。 APEC（アジア太平洋経済協力 Asia Pacific Economic Cooperation）の「女性活躍推進企業50選」にも選定されるなど、多くの表彰を受けています。また、「健康経営ブライト500」にも6年連続で認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◇工作機械・加工機・専用機のいずれかにおける機械設計の実務 ・顧客仕様打合せ～構想設計～詳細設計まで一貫して対応した経験 ※CADツールの使用経験は不問です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 勤務地最寄駅：近鉄線／江戸橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間21分 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:55
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～276,000円 その他固定手当/月：54,000円～71,000円 ＜月給＞ 260,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月給12か月分、賞与および月平均20時間分の時間外手当を含む ■賞与：年2回※前年度実績／基本給約3.5か月分 ■給与改定：年1回（5月）※勤務成績、能力、職務遂行状況および会社業績等を踏まえて決定 ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円／月 家族手当：子1人5,000円 住宅手当：家賃50％上限17,500円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度を含む ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・外部研修支援（会社規定による） ＜その他補足＞ ■役付手当（対象者のみ） ■当社規定に基づき、出張日当・移動手当を別途支給（出張時の交通費・宿泊費は会社負担） ■慶弔金 ■育児・介護休業、出生時育児休業、育児・介護短時間勤務、子の看護等休暇、介護休暇 ■時間単位有給休暇、慶弔等の特別休暇 ■定期健康診断、ストレスチェック、がん保険制度 ■副業可（事前申請・許可制） ■再雇用制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 基本的に土日＋一部祝日や夏季・年末年始の長期休暇あり（年2～3回程度の土曜出勤日があります） ※会社カレンダーによる
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