システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【大阪】ERP提案・導入（中堅企業向け）◆PL／上流工程から参画／日鉄ソリューションズG
～世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG／プライム案件比率ほぼ100％～ ■採用背景： 当部は、ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大をミッションとして、2025年4月に発足しました。 GRANDIT開発元であるインフォコム社がNSSOLグループの一員となったことを契機に、グループシナジーを活かした事業拡大を推進しています。これに伴い、GRANDIT導入案件の増加が見込まれており、プロジェクト推進体制の強化が急務となっています。 現在はプロジェクトマネージャーや導入コンサルタントの育成を進めていますが、事業拡大のスピードに対応するためには、即戦力としてプロジェクトをリードできる人材が必要です。 そこで、GRANDITをはじめとするERP導入プロジェクトにおいて、顧客との折衝やプロジェクトマネジメントを担い、導入を成功に導けるプロジェクトマネージャー・導入コンサルタントを募集しています。組織立上げフェーズの中核メンバーとして、事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ■配属先のミッション： ERPソリューション「GRANDIT」を軸とした中堅企業向けビジネスの拡大 ■業務内容： 関西圏の中堅企業を対象としたGRANDIT導入プロジェクトの推進 ＜具体的には＞ 提案、要件定義、導入、稼働支援まで一貫して担当 ■組織構成： ＜事業部全体で100名、パートナー：150名程＞ ERP事業推進部：10名 ・部長1名 ・GL1名 ・主任4名 ・担当者4名 20代～30代前半を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力： ◎関西圏で長期的なキャリアを築ける ◎（実質）プライム案件のため、顧客の経営課題解決に上流工程から携われる ◎プロジェクトマネージャーや導入コンサルとして、意思決定やプロジェクト推進に大きな裁量を持てる ◎事業拡大フェーズの中核メンバーとして組織づくりにも関与できる ■配属先の特徴： ＜成長機会＞ SE/PG → チームリーダー → PL 将来はPM・コンサルタント 業務知見と周辺システム知識を獲得 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも該当する方 ・ERP導入経験（販売管理、生産管理、会計） ・顧客折衝経験 ・チームリード経験 ■歓迎条件： ・GRANDIT経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細（550万円～700万円）です。想定年収は月10時間の残業を含む ＜管理監督者適用の場合／主査クラス以上＞ 想定年収：650万円～1000万円 基本給：400,000円～600,000円 残業手当：支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■OJT、社内外研修、eラーニング、資格支援 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（会社規定に基づき利用可） ■時短制度（会社規定に基づき利用可） ■服装自由（ドレスコードに準拠） ■出産・育児支援制度（会社規定に基づき利用可） ■副業（会社規定に基づき申請・承認が必要） ■各種休暇制度 ■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休(分割可)を取得可能） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■福利厚生施設サービス他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日
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