部材開発・建材開発（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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【千葉/佐倉市】コンクリート技術者の教育担当◆業務経験不問/プライム上場太平洋セメントG◆
【資格を活かして技術人材の教育指導をお任せします！／残業平均月20H・土日祝休／コンクリート診断士・主任技士資格をお持ちの方へ／国内最大手の太平洋セメントグループ企業】 〈オススメPOINT〉 □国内最大手企業グループにて、ご自身の資格や経験を若い技術者へ伝承・指導するやりがいのある仕事です◎ □景気変動の影響を受けづらいコンクリートを扱っており、事業安定性が非常に高い環境です！ □社員教育や賞与としての報酬還元等、社員が定着して働ける環境が構築されております！ ■募集背景 太平洋セメントグループ全体での成長に向けて、経験の浅い技術者に対するコンクリート技術の教育が重要と考え、コンクリート技術を教育する『教育事業部門』を立ち上げました。それ以降、社内及び取引先様に対して、資格取得のための教育指導を10年以上継続して行っており、今後より一層人材育成に注力をするためにも、新たに担当いただくコンクリート技術者を募集します。 ■業務詳細 ・コンクリート技術者の基礎教育（実習指導含む） ・コンクリート主任技士、コンクリート診断士資格取得のための通信教育（教材作成、採点等） ・コンクリート主任技士、コンクリート診断士資格取得を目指す技術者に対する講義 ■組織構成・働き方 3名（50代1名 40代2名） 残業20H程、5月～9月が講座等の繁忙期です。 ■働く環境 ・中途社員比率も多く、多様なバックグラウンドへの理解があります。創業以来、賞与が支給されなかった年度は無く、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と、馴染みやすい環境です。 ・社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、太平洋セメントグル―プの勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと、手厚い待遇があります。 ■魅力、将来性 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下の、コンサルティング企業です。コンクリート構造物を支える事業であることから、ほぼ永続的に需要があり景気によって変動されにくく、事業安定性があることも大きな特徴です。試験設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： コンクリート主任技士またはコンクリート診断士の資格をお持ちの方 ※教育経験は不問です！興味をお持ちの方歓迎です！ ■歓迎条件： ・コンクリート主任技士、コンクリート診断士、技術士の資格を複数保有している方 ・社内外でコンクリート技術の教育業務を担当した経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：コンクリート主任技士、コンクリート技士、コンクリート診断士
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中央技術センター 住所：千葉県佐倉市大作2-4-2 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:55～17:35 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限100,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：借家20,000円／月、持家4,000円／月 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 ただし、企業年金基金あり 退職金制度：勤続2年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社が指定する資格に関し取得補助および報奨金あり ■資格手当（3,000円～20,000円） ＜その他補足＞ ■子育て手当：扶養する子女一人につき 20,000 円/月（上限：100,000 円/月）※22歳以下が対象 ■資格補助：会社が指定する資格に関し取得補助および報奨金あり ■資格手当 ■特殊勤務手当 ■退職金共済加入 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度15日）、積立休暇、リフレッシュ休暇 ※企業カレンダーあり
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