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プロジェクトマネージャー(インフラ)

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日鉄ソリューションズ関西株式会社
大阪市北区, 日本最低 ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/12/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪】ITインフラ運用(中堅企業向け)◆PM・PL/オンプレ・クラウド両方習得可

~世界トップクラスの鉄鋼メーカー日鉄ソリューションズG/プライム案件比率ほぼ100%~ ■採用背景: 顧客企業では情報システム部門の役割・技術は増える一方であり、その中でシステム運用も業務量が増加、複雑化しています。一方、関西地区に多い中堅企業では、要員の高齢化や人材不足は大手企業以上に深刻であり、システム運用のアウトソースニーズはますます高まっています。本募集は、ITインフラリモート運用サービス事業の拡大にともない、運用リーダー、サービスデリバリーマネージャー層を強化するために人材を募集しています。 ■配属先のミッション: 日鉄ソリューションズの子会社ですが、クライアント管理ソリューション、ITインフラリモート運用サービス等を独自に展開し、最前線で案件をリードできる環境です。顧客に寄り添った提案と高品質なITインフラ運用が強みです。 ■業務内容: 関西の優良中堅企業を中心に、ITインフラ運用案件のリーダー、サービスデリバリーマネージャーとしてご活躍いただきます。 製造業に限らず幅広い業種のプロジェクトに携わることができ、オンプレミスからクラウドまで多様なITインフラ技術を身につけられます。関西地区ならではの中小規模案件も多く、複数の技術領域にチャレンジできる環境です。 <具体的には> ・運用リーダ、サービスデリバリーマネージャーとして案件を推進して頂きます。 ・直営およびパートナー10数名のメンバーの業務管理、顧客問い合わせ対応のフォロー、指導・育成、ベンダーコントロールを行います。 ・運用品質改善・生産性向上のための自動化等新技術の検証・導入を推進します。 ・実行だけでなく、新規顧客への提案活動も行います。 ■組織構成: <17名> ・部長1名 ・基幹職4名 ・主査4名 ・主任3名 ・担当者5名 50歳以上のベテラン層と30歳前半・20歳代の若手層を中心とした構成です。 ■ポジションの魅力: ◎ITインフラを幅広く、オンプレ・クラウド両方の知見を習得可能です。 ◎基本は当社事業所からのリモート運用(平日9:00~18:00)となります。24時間対応案件はグループ会社と連携します。 ◎豊富な業種のプロジェクトでキャリアを広げることができます。 ◎一人ひとりの挑戦・成長を応援する社風です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれも該当する方が望ましい ・ITインフラ全般(OS、仮想化、サーバ、ストレージ、ネットワーク等)の基礎知識 ・オンプレミス環境でのITインフラ運用経験(3年以上) ■歓迎条件: ・ITIL等、ITサービスマネジメント関連資格をお持ちの方 ・オンプレミス環境に強みのある方 ・ITインフラ運用リーダー/サービスデリバリーマネージャー経験 ・クラウド案件参画経験 ・メンバー育成経験 ・顧客・ベンダー・プロジェクトメンバーと円滑にコミュニケーションできる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー34F 勤務地最寄駅:JR環状線/桜ノ宮駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 上記は主任クラスの給与詳細(550万円~700万円)です。想定年収は月10時間の残業を含む <管理監督者適用の場合/主査クラス以上> 想定年収:650万円~1000万円 基本給:400,000円~600,000円 残業手当:支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■OJT、社内外研修、eラーニング、資格支援 <その他補足> ■在宅勤務(会社規定に基づき利用可) ■時短制度(会社規定に基づき利用可) ■服装自由(ドレスコードに準拠) ■出産・育児支援制度(会社規定に基づき利用可) ■副業(会社規定に基づき申請・承認が必要) ■各種休暇制度 ■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休(分割可)を取得可能) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■福利厚生施設サービス他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日

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