サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【岐阜市※転勤なし】精米機のサービスエンジニア◆故障診断から修理迄/月給39.4万円～/夜勤なし
■魅力の要約 ・裁量を持って、故障原因の究明から解決まで担える L 決められた作業を繰り返すのではなく、機械や現場の状況を確認し、自ら最適な修理方法を考えられます。 ・多種多様な機械に触れ、幅広いメンテナンス技術を磨ける L多数のメーカー・機種を扱い、点検・修理から据付・試運転まで経験できるため、技術者として仕事の幅を広げられます。 ・熟練技術を受け継ぎ、将来の中核人材を目指せる Lベテラン技術者から実践的なノウハウを直接学べる貴重なタイミング。将来は案件の進行や後輩育成を担うリーダーを目指せます。 ■業務内容 精米機を主とする穀物生産機械の保守・メンテナンス業務要望に応じて客先に向かい、機械の保守点検や部品の交換、修理、不具合発生時の原因究明と復旧作業を行っていただきます。 ・客先機械の不具合原因究明 ・修理に必要な部品の見積、発注 ・修理、部品の交換 ・復旧後の機械説明、保全や機器更新の提案（機器更新工事の見積は営業が引き継ぎ） ■一日の流れ 8：00 朝礼、当日の訪問内容を確認 午前 お客様への連絡、顧客先へ移動、点検・修理開始 昼休憩 午後 修理、試運転、作業内容の説明、帰社 帰社後 メンテナンス報告、見積作成、部品発注、訪問日程の調整 17：00 退社 ※案件や移動距離により残業が発生します。 ■組織構成： 20代～50代まで幅広く活躍中★ 将来的な中核人材として、ベテランと若手の橋渡し役としてご活躍いただくことを期待しております！ ■キャリアアップ： 昇格には人事との面談を踏まえ上司、社長との判断で決定します。 メンバークラスから始まり、現場を取り仕切る、案件を任せることが出来ること、進捗の確認ができるようになればリーダーへと昇格します。 さらに一般業務と部下の教育を任せれるレベルになると課長に昇進という流れです。 期間は約5年で課長職を目指すことが出来ます。 ■出張について 東海エリアを中心に全国へ出張します。繁忙期は隔週、閑散期は月0～2回程度です。予定は原則1～2カ月前に決定します。 社用車で移動、宿泊費は会社負担 食事手当あり 転勤・夜勤なし 全国の多様な設備に触れ、技術を磨ける ※緊急修理時には、急な出張が発生する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 以下、いずれかに該当する方 ・AutoCADの基本操作経験 ・フォークリフト運転技能講習修了 ・玉掛け技能講習修了 ・産業機械や食品工場設備のメンテナンス経験 ・据付工事、試運転、施工管理の経験 ■こんな方におすすめです 決められた作業だけでなく、自分で原因や修理方法を考えたい方 一つの機種に限定されず、幅広い機械に触れたい方 お客様から直接感謝される仕事がしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～345,500円 固定残業手当/月：63,000円～65,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験などを考慮の上決定いたします。 ※30h超過分は全額支給 ■昇給：年1回／月3,000～8,000円 ■賞与：年2回／計2ヶ月分 ■モデル年収： 5年目/42歳:年収481万円 10年目/47歳:年収508万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（月額1万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 人事担当による振り返り個人面談（１～３年目まで月１回実施予定） ＜その他補足＞ ・技術手当：有資格者やスキルによって支給／3～5万円 ・健康診断
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ・繁忙期の期間(7月,8月,9月,10月,11月)については月に1回土曜日出社有 ・年間休日の他、計画有給5日あり ・休日出勤あり
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