人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【尼崎】人事（労務関連）◆JR西日本G/労務関連業務中心/年収400万～/福利厚生◎

＼労務経験者におすすめ／給与計算・社保を担当／JR西日本グループ／従業員640名／福利厚生充実／ ■どんな会社？ 当社は、JR西日本グループの一員として、駅や鉄道を中心とした設備・システムを支える企業です。自動改札機などの出改札機器をはじめ、エレベーター・エスカレーターなどの昇降機、空調設備の設計・製作・保守、ICカードシステムの開発・設計・製造などを展開。設備・システムの開発から工事、稼働後のメンテナンスまで一貫して手掛けています。資本金1億円、従業員640名の事業基盤を持つ会社です。 ■仕事内容 人事部門にて、給与計算・社会保険・勤怠管理などの労務関連業務を中心にお任せします。 ・月次の給与計算、支給に関する実務対応 ・社会保険に関する各種手続きを対応 ・勤怠データを確認し、労働時間を管理 ・入退社に伴う人事・労務手続きを実施 ・各種申請書類を確認・処理 ・就業規則を運用し、社員からの問い合わせに対応 ・人事関連データ・資料を作成、管理 ＜入社後＞ まずは給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、定型的な労務実務から担当。OJTを通じて社内規程や業務フローを理解し、担当領域を広げます。 ＜キャリア＞ 給与・社会保険・勤怠管理の実務経験を積みながら、将来的には就業規則や人事制度の運用、採用業務など、労務領域を軸に専門性を広げながら人事として横断的なスキルを身に着けることができます。 ■組織 人事部門は複数名体制で、各担当が連携しながら業務を進めています。現場部門や管理部門との関わりが多く、調整力やコミュニケーション力が求められる環境です。 ■働き方 本社（兵庫県尼崎市）勤務が中心。JR西日本グループの安定基盤のもと、長期的に働ける環境です。法令順守と働きやすさの両立を重視しており、安定志向の方に適しています。 ＼この求人のポイント／ （1）JR西日本グループの安定基盤と高い公共性 （2）労務・制度、将来的には採用まで人事領域を横断して経験可能 （3）尼崎本社勤務で腰を据えてキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件: ※下記いずれにも該当する方 ・普通自動車免許をお持ち ・事業会社での労務経験をお持ちの方（社会保険、給与計算、年末調整、雇用保険等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市潮江1-1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3カ月～6カ月 ※期間中は契約社員／その後、正社員登用になります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給:あり ◆賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代全額支給 家族手当：配偶者：12,000円・子一人につき：3,500円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮有（借上社宅） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ (※正社員時) ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度（退職金制度：社員の負担なし） ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇