ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー
職務内容
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仕事内容
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【六本木】ストーリーライター＜サブカルチャーゲーム＞◆世界観設計～テキスト品質管理を担う／フレックス
～『メイプルストーリー』など／60タイトルを超えるオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信～ ■業務概要： ＜ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職＞ インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。 単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、実際のサービスで機能するテキストを作成するポジションです。 ■業務の進め方・特徴： ・ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。 ・既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。 ・企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。 文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。 ■業務詳細： ◇インゲーム／アウトゲームテキストのリライト ◇キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成 ◇イベント、クエスト、シナリオテキスト制作 ◇世界観・キャラクター設定を反映した文章設計 ◇企画・開発・L10N、LQAとの連携 ◇テキスト修正および品質管理 ■当社について： 当社は、マルチプレイヤー・オンラインゲームのグローバルリーダーとして、業界トップクラスのライブ運用、開発及びパブリッシングを通じて、世界中のプレイヤーに楽しまれる、深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を提供しています。10年以上にわたりサービスを提供しているゲームの数は10タイトルを超え、世界中で多くのファンを有しています。 自社IP、業界トップクラスのライブ運用力、開発力、そしてグローバルネットワークを活用したパブリッシング力を活かして、今後も深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験を様々なプラットフォームを通じて、世界中のプレイヤーに提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲーム、コンテンツ、シナリオ、ライティングに関する実務経験 ・キャラクターセリフや物語構成を文章で表現した経験 ・企画意図を理解しテキストとして構築できる能力 ・フィードバックを反映して文章を完成させた経験 ■歓迎条件： ・運営型ゲームにおけるシナリオやイベントテキストの作成経験 ・企画書／設定資料を元にしたライティング経験 ・日本／グローバル配信を前提としたテキスト制作経験 ・L10N／LQAと連携し、テキスト品質を改善した経験 ・シナリオのリライト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■就業時間10：00～19：00（休憩時間60分）※試用期間満了後はフレックスタイム制を適用
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～6,900,000円 固定残業手当/月：60,000円～93,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～668,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月）※評価によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限5万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：年金退職金制度（確定拠出型） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■昼食代サポート制度 ■社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給） ■社内行事（忘年会、季節イベント等） ■フリードリンク制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休暇：リフレッシュ（年5日／年度内であればいつでも取得可）、GW、年末年始、慶弔、出産、育児等 ■永年勤続特別休暇 ■有給休暇：試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
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