設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市】東証プライム上場サーラG◆設備施工管理（空調・給排水など）◆最高益更新中！賞与年3回
【経験を活かし、より大きなフィールドへ。年間休日120日／プライム上場サーラGの安定基盤のもと、地域インフラを支える設備施工管理】 今回募集するのは、工場・商業施設・オフィスビル・病院・学校などの空調設備・給排水衛生設備の施工管理ポジションです。 工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を中心に、お客様や協力会社との打ち合わせ、施工計画の作成など、工事全体を統括する役割をお任せします。 ーサーラグループ中核企業としての安定基盤ー 当社は総合生活関連企業グループ「サーラグループ」のエンジニアリング＆メンテナンスセグメントを担う中核企業です。 グループ43社、連結従業員数約4,500名を擁する経営基盤のもと、設備・土木・インフラ関連事業を展開。 地域密着で培った信頼やグループシナジーにより安定的な受注を実現しており、直近では過去最高益を更新するなど堅実な成長を続けています。 ー地域トップクラスの実績と技術力ー 創業以来60年以上にわたり、東三河・遠州エリアを中心に数多くの設備工事を手掛けてきました。 空調設備・給排水衛生設備の設計から施工、保守メンテナンスまでワンストップで対応できる技術力を強みに、官公庁案件から民間企業の大型案件まで幅広く受注しています。 地域のランドマークとなる建築物や、生産活動を支える工場設備など、多彩な案件に携わることができるため、施工管理としてさらなる経験値を積める環境です。 ー経験を活かしてキャリアアップできる環境ー 設備事業部には設計・営業・積算・工務を含め約75名が在籍しており、そのうち施工管理は約50名。 現場ごとの孤立感が少なく、設計や営業との連携も取りやすい環境です。 資格取得支援制度や資格手当も整備しており、1級管工事施工管理技士など上位資格の取得も後押ししています。 ー働きやすさにも注力ー 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 安定した経営基盤だけでなく、働きやすい制度や福利厚生も整っているため、腰を据えてキャリア形成できる環境です。 ＊年間休日120日 ・賞与年3回 ・直行直帰可能 ・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当 ・社宅完備 ・平均勤続年数16年以上 ・男性育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築設備に関する施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・管工事施工管理技士資格（2級・1級）をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） ■資格手当あり（最大１万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで 家族手当：子一人あたり10,000円/月 住宅手当：会社規定による 寮社宅：社宅完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格手当制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当 ■従業員持株会 ■クラブ活動補助 ■ガス代補助 ■会員制リゾート施設 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※案件状況により休日出勤あり（振休取得可） ■上記有給休暇は入社直後の付与日数 ※年間最大20日付与 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW ■慶弔・特別休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
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