サービスエンジニア・サポートエンジニア-基地局・無線機器・通信機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】メンテナンス◆病院向け受付機器◆年休125日／夜勤・突発対応無
□■プライム上場企業のグループで安定性◎／外勤＋内勤のメンテナンス職■□ ■業務内容： 同社が保守を担当している病院向け受付機器のメンテナンス業務および、内勤業務をお任せします。「現場対応」と「社内業務」の両方に携わることができるポジションで、病院で利用される再来受付機や関連機器の保守対応を中心に、報告書作成や見積作成等のバックオフィス業務も担当いただきます。 ※月の半分程度は病院への外出対応、残りは東京本社での内勤業務を想定しています。 ＜主な業務＞ 【外勤】 ・病院向け機器の保守・メンテナンス ※定期メンテナンス（月5～6件程度） ※障害発生時のスポット対応（週2～3件程度） ・病院担当者との日程調整・作業説明 ・PC交換やキッティング作業 ・協力会社との連携 ※対応エリア：東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏（一部、那須塩原・宇都宮・館林エリアもあり） 【内勤業務】 ・メンテナンス報告書作成 ・見積書作成 ・部材の手配・在庫管理・棚卸業務 ・場内カメラの稼働確認 ・運営会社からの問合せ対応 ・警備会社との連携 ■ポジションの魅力 ★社会インフラを支える仕事 病院受付システムは患者様の受診を支える重要な設備です。医療現場を陰から支えるやりがいを感じられます。 ★「現場」も「オフィス」も経験できる 完全な外勤職でも事務職でもありません。病院でのメンテナンス対応と、社内での管理業務をバランスよく経験できるため、幅広いスキルが身につきます。 ★PC好きが活かせる PC交換やキッティング、機器設定などの業務があります。「自作PCが好き」 「IT機器に興味がある」 そんな方は未経験でも活躍しやすい環境です。 ■組織構成 技術サポート部 メンテナンス2課 5名（男性・40代中心） ※嘱託、派遣含めると7名 ■当社について： 株式会社アイテックは、コインパーキング機器を中心に開発・製造から運営支援までを一気通貫で担っています。未来の「駐車体験」を形にする、をミッションに「この駐車場は、ほかの駐車場と違う」とわざわざ選んで停めたくなるような機器やサービスを生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎条件： ・PCキッティング、組み立て経験 ・ITサポート・ヘルプデスク経験 ・フィールドサポート経験 ・機器メンテナンス経験 ・営業または接客経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都文京区後楽2-1-3 NS飯田橋ビル 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、雇用条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,301円～215,054円 固定残業手当/月：33,199円～34,946円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には賞与（2回）も含まれております。 ■賞与あり（年2回、業績・評価により変動） ■昇給あり（年2回、業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円迄／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金／確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、部門研修、その他研修制度あり ■斜めメンター制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■健保保養所利用 ■在宅勤務制度導入 ■慶弔休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得・復職実績あり） ■作業着支給
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■シフト制※お休みされる曜日は相談可能 ■年末年始、夏季※当社カレンダーによる ■有給（4月または10月に付与） ※オンボード期間中（3ヶ月）は、土日休みを推奨しています。
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