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建設・不動産法人営業

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朝日エティック株式会社
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/12/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】反響型の提案営業(街で見かける有名店舗の看板工事)◆残業5~10H程度/転勤なし

【見込み顧客に対する反響型提案営業(街で見かける有名店舗の看板工事)/残業5~10時間程度/年間休日124日/転勤・出張なし】 <業務概要> 当社のマーケティング課が獲得した見込み顧客に対し、課題やニーズをヒアリングしながら最適な提案を行う営業職です。新規営業といっても、飛び込み営業やテレアポで顧客開拓を行うスタイルではなく、反響営業となっております。また、既存顧客へのルート営業とは異なり、新たなお客様との関係構築から提案、受注までを担当いただきます。 ※取り扱い商材:街で見かける有名店舗の看板工事 <業務内容> 具体的には・・・ ・マーケティング課が獲得した見込み顧客へのアプローチ ・顧客ニーズのヒアリング ・課題解決に向けた提案活動 ・提案資料・見積書の作成 ・商談対応 ・契約手続きおよび受注後のフォロー ・社内各部署との連携 <営業スタイルについて> マーケティング課が獲得した新規顧客への提案営業を担当します。 月間の新規商談数は約20件となっており、お客様への提案活動に専念できる環境です。 既存営業職との大きな違いは、新規のお客様との商談を担当する点です。 また、現場立会い業務はほとんど発生しないため、顧客との折衝や提案活動に集中して取り組めます。 <働く環境> ・残業時間:月平均5~10時間程度 ・出張:なし ・転勤:なし <ポジションの魅力> ・マーケティング課が獲得した見込み顧客への提案のため、営業活動に集中できる ・月20件程度の新規商談機会があり、成果を出しやすい環境 ・顧客課題に寄り添う提案型営業に携われる ・現場立会いがほぼなく、本来の営業業務に注力できる ・新規顧客との関係構築から受注まで一貫して担当できる <将来的にお任せしたいこと> ・将来的には新規事業の創出にも携わっていただきたいと考えております \同社の魅力/ ・設立65年以上の安定企業 ・誰もが知る大手飲食チェーンやガソリンスタンドの案件多数 ・新規開拓なしのルート対応中心 ・転勤なし ・街中で自分が携わった看板を目にできるやりがいがある 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎/ ■必須条件: ・何かしらの提案営業のご経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル4F 勤務地最寄駅:JR総武線、東京メトロ各線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、選考を通して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10000円、子5000円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 確定拠出年金制度有 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心となります ・入社後はキャリアやポジションに応じた階層別研修などもあります <その他補足> ■手当:家族手当・通勤手当・残業手当 他 ■各種制度:退職金、企業年金制度、慶弔見舞金、独身寮・社宅(新入社員家賃/月額11,000円~) 、カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部)、団体生命保険、労働災害総合保険 他 ■資格取得バックアップ制度:受験費用・テキスト購入代の補助、合格祝い金(建築士/建築・土木・電気施工管理技士・電気工事士・計装士 等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇、 ■有給休暇、慶弔休暇、育児休暇

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