人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【★1回面接】人事（労務業務）◆1000名越えのIT優良企業◆市場価値アップ◆残業10h程度
～1,000名超の組織を支える、労務担当に挑戦～ ●創業以来黒字経営・増収増益を継続する安定成長IT企業 ●従業員数1,000名超の組織を支える労務ポジション ●給与計算・勤怠管理・社会保険から労務領域の専門性を広げられる環境 ●月平均残業10時間程度／年間休日125日以上／育休復帰率100％ ＼こんな方にオススメ／ ・人事としての市場価値を高めたい方 └ 従業員数の多い組織における給与計算・勤怠管理・社保手続きの経験は、市場において高く評価されます。 ■職務概要 勤怠集計・給与計算・社会保険手続きなど、日々の労務実務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細 ・勤怠集計・チェック、給与計算業務 ・社員からの労務相談 ・問い合わせ対応（一次対応、難易度の高い案件は上長と連携） ・社会保険、労働保険等の手続き ・入社／退職、休職／復職、産休／育休等に伴う各種対応 ・労務関連書類の作成、データ入力 ・管理・チームメンバーや顧問社労士との連携、確認業務 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーから業務内容や運用ルールの引継ぎを行います。 これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定し、勤怠管理・給与計算等の実務を順次お任せします。 チーム内で連携しながら、担当範囲を広げていただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・労務実務経験1年半以上 ・勤怠管理および給与計算の実務経験 ・社会保険手続きに関する基礎知識または実務経験 ■歓迎条件 ・従業員500名以上の企業での労務実務経験、または多数の従業員を担当した経験 ・給与計算システムや労務管理システムの利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年7月～） 住所：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～345,000円 固定残業手当/月：37,065円～48,825円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,065円～393,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 企業型確定拠出年金制度（企業型401K） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後の流れ ・入社後は既存メンバーから業務内容や運用ルールの引継ぎを行います。 ・これまでのご経験を踏まえて担当業務を決定し、勤怠管理・給与計算等の実務を順次お任せします。 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保） ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・衛生委員会設置 ・専属産業医 L専属産業医による健康相談体制を整備し、 社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ■財形 ・選択型確定拠出年金（401K） ■各種補助 ・資格取得報奨金 ・書籍購入補助 ・社内懇親会費（一人あたり上限6,000円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇 ※7月1日時点在籍者が対象 ・慶弔休暇 ・産休・育休制度 ・介護休暇
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