品質保証・監査（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【茨城】お菓子の品質保証◆カルビーG◆土日休み・年休127日◆ドリトス等◆残業少◎
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■当社について： 当社では、2023年にパーパスを制定し、それを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）を定めました。 バリューには、全ての考えの土台となる「信用」と、大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」があります。 このバリューに共感し、バリューに沿った働き方をしてくださる方を募集します。 ～Purposeパーパス～ スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。 ～Valueバリュー～ Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovation ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』といった商品の品質保証業務に携わりつつ、フリトレーの食品安全を守ります。 ・食品表示および関連法令の適合性確認 ・サプライヤー監査、OEM監査および品質改善活動 ・工場監査（第二者監査・第三者監査）対応 ・品質事故、クレームおよび行政対応 ・輸入原料・輸入製品の品質保証業務 ・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステム運用支援 ・社内品質教育および品質関連会議運営 ■組織構成：品質保証室 品質保証チーム 現在、課長含め30代～40代の社員5名が在籍しています。 管理職や先輩社員との距離感も近く、自由に意見の交換のできる、風通しの良い環境です。 育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしている点も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ◎年間休日：127日以上 ◎平均有給取得日数：15日 ◎資格支援など福利厚生充実 ◎ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ◎清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ◎服装/髪型自由 ◎工場内フリードリンク配備 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品メーカーにおける品質保証、品質管理、食品安全、開発のいずれかの実務経験（3年以上） ・食品表示法、食品衛生法等の基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・Word、Excel、PowerPointによる資料作成スキル ・問題発生時に自ら課題を整理し、関係者と連携して解決した経験 ■歓迎条件： ・食品メーカーでの品質保証業務経験 ・FSSC22000、ISO22000、HACCP等の運用経験 ・サプライヤー監査、工場監査の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無
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給与
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＜予定年収＞ 587万円～764万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～500,000円 ＜月給＞ 381,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ:100%支給時 55万円または65万円 ※想定年収内訳 ｛月給＋時間外勤務手当21時間）｝×12ヶ月＋インセンティブ 時間外手当（21時間のとき）：下限6.3万円～上限8.2万円 ※深夜手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当等の諸手当は基本給とは別で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※新卒入社者（最長10年）、単身赴任者 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■転居費用補助（引越し費用、紹介手数料、礼金） ※会社が転居が必要と認めた場合 ■慶弔休暇制度 ※全従業員 ■産前産後・育児休業制度 ※男性社員の取得も増えています！ ■育児短時間勤務制度 ※最長小学校就学の始期まで利用できます！ ■介護休業制度 ■介護勤務制度 ■退職金制度 ■カルビー従業員持株会 ■インフルエンザワクチン接種補助金制度 ■服装自由 ■自転車通勤可 ■従業員専用駐車場有 ■在宅勤務・リモートワーク※一部従業員可 ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季（昨年実績5連休）、年末年始（昨年実績9連休） ■有給休暇 入社初年度：入社月に応じて入社日に比例付与 入社翌々年度以降：勤続年数に応じて起算日（4月1日）に付与 ※最高付与日数20日
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